Paysagiste h/f

Vous êtes un(e) artiste passionné(e) par les paysages et les espaces verts ? Vous avez le don de transformer les simples parcelles de terre en véritables œuvres d'art vivantes ? Si oui, nous avons une toile verte prête à être métamorphosée par vos mains expertes !

Nous recrutons un OUVRIER PAYSAGISTE H/F pour une entreprise basée dans la région Montpellieraine.
L'entreprise accompagne ses clients particuliers dans la conception, la création et l'entretien de parcs et jardins.

Que vous ayez une appétence pour la création paysagère et/ ou l'entretien, votre candidature est la bienvenue.
L'entreprise intervient sur des travaux en aménagement extérieur tels que : terrasses, allées, cours, dallages, pavages, murets, clôtures, gazons, plantations…
Elle assure également l'entretien paysager à l'année.

Votre profil : Vous possédez une formation dans ce secteur, une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Le permis EB et le CACES R482 sont un plus.

Poste à pourvoir du lundi au vendredi, sur Lattes,
Rémunération : entre € et € selon expériences et compétences + 21% IFM & ICP

Vous recherchez un nouveau challenge ? Une entreprise au management bienveillant et aux valeurs humaines ?
N'hésitez pas, postulez !

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…





Savoirs et savoir-faire Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Installer un système d'irrigation, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.