CPAM DU PUY-DE-DOME
La CPAM du Puy-de-Dôme comprend 640 salariés, assure la gestion de 640000 bénéficiaires et a versé 2,7 milliards d'euros de prestations en 2023.
Son siège construit en 2016 et économe en énergie est implanté dans un quartier dynamique et en plein renouveau de Clermont-Ferrand, proche du tramway et du stade Michelin. Le département offre une qualité de vie exceptionnelle, tourné vers la nature, tout en disposant de toutes les infrastructures et services de la vie citadine.
L'organisme possède une structure décentralisée, avec 4 centres extérieurs, 2 antennes d'accueil, 8 permanences et assure une collaboration étroite avec les 36 Maisons France Service du département. Il possède, en outre un relais santé, dédié exclusivement à l'accueil des personnes en situation de vulnérabilité médico-sociale, ainsi qu'une œuvre proposant un accompagnement spécifique à destination de jeunes enfants.
Très impliquée dans la vie du réseau, la CPAM assure la gestion de plusieurs missions nationales :
- 3 missions nationales informatiques (Centre de Recettes, CNDA et ONAF), dont un site (le CNDA) est situé à Castelnau-le-Lez dans le département de l'Hérault,
- Le support de Mon Espace Santé (mail et téléphone).
La CPAM est engagée dans l'élaboration d'une Feuille de Route 2024-2028 (projet d'entreprise de l'organisme), autour de la déclinaison du CPG, à travers un format participatif.
Description du poste
Sous la responsabilité immédiate du Directeur, le Sous-directeur / la Sous-directrice des Ressources Humaines, Moyens et Pilotage est étroitement associé(e) à la définition de la stratégie et au pilotage de l'organisme au sein d'une équipe de Direction de 5 personnes qui fonctionne en privilégiant collégialité et transversalité.
Le Sous-directeur / la Sous-directrice prépare et participe aux instances relevant de son domaine de compétences, et possède une large autonomie pour mettre en œuvre les objectifs dont Il/elle a la responsabilité.
Il/elle est le garant de la performance de l'ensemble des processus placés sous sa responsabilité et contribue fortement à l'adaptation de l'organisation et à l'amélioration de l'efficience.
Le Sous-Directeur / la Sous-directrice a en charge le pilotage du secteur des Ressources Humaines, Moyens et Pilotage, composé :
- Du Service des Ressources Humaines (14 agents)
- Du Service Moyens et Pilotage (13 agents répartis sur les fonctions suivantes : Pilotage, Cellule Budgétaire, Achats/Marché et Gestion du patrimoine immobilier)
Il/elle a directement en charge les Relations Sociales de la caisse.
Sont également placés sous sa responsabilité : le Service Communication (2 chargées de communication) et le secrétariat de Direction (3 assistantes).
Il/elle sera désigné(e) Chef de projet RSO. A ce titre, il/elle assurera le pilotage de la démarche, animera le COPIL RSO et sera chargé(e) de faire vivre l'ensemble des actions RSO en partenariat avec l'ensemble des secteurs concernés.
Il/elle assurera le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle de la Feuille de Route 2024-2028.
Profil recherché
Vos compétences
La fonction nécessite :
- de solides compétences managériales, une capacité à innover et une aptitude au pilotage stratégique,
- une appétence prononcée pour les relations sociales,
- de fortes compétences relationnelles,
- de savoir faire preuve de rigueur et d'une grande discrétion
- une capacité à fédérer et favoriser le travail en équipe
Une première expérience réussie d'agent de direction serait appréciée.
Votre formation
Ancien élève EN3S / CAPDIR.
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2024.
Informations complémentaires
Catégorie C niveau 1 à 3 selon profil et expérience
Les candidatures sont à transmettre par courriel à l'adresse suivante : STEPHANE.CASCIANO@assurance-maladie.fr au plus tard le vendredi 22 novembre 2024.
Contact
Stéphane CASCIANO
Directeur de la CPAM du Puy de Dôme
Tél : 04.63.66.03.45
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