Vous cherchez à agir avec un impact positif sur le développement des compétences de nos « Super-agents » de l’Eau dans votre quotidien professionnel ?
Contribuez à la performance environnementale de notre service public de l'eau et de sa qualité sur notre territoire, couvrant des zones principalement rurales du Nord, du Pas de Calais et de l’Aisne, en intégrant le Service Ressources Humaines, support aux 8 Centres d’exploitation répartis sur notre territoire, au Service Relations Abonnés, au Centre de travaux et de maintenance ainsi qu’au siège situé à Wasquehal.
Les compétences spécifiques de nos métiers et l’implication des femmes et hommes des régies Noréade au service de nos abonnés, constituent notre richesse. C’est pourquoi, nous souhaitons reconstruire notre GEPP* et plus particulièrement notre GPEC**, d’après des bases solides édifiées tout au long de notre histoire.
En tant qu’expert(e) et référent(e) sur les projets de GPEC, votre mission principale consistera à piloter la démarche de GPEC dans sa globalité, en appui à la Direction des Ressources Humaines.
Dans le cadre de cette création de poste et aux côtés de collègues de l’équipe développement RH, vous aurez pour mission de :
* Contribuer à la construction de la GPEC ;
* Pour ensuite la piloter et l’animer :
o Revue du personnel
o Parcours professionnel
o Parcours intégration
o Gestion et animation des carrières
o Politique des talents
o Plan de succession, etc.
* Contribuer à l’élaboration des fiches de postes et des niveaux de poste ;
* Veiller à leur évaluation et à leur actualisation ;
* Organiser et mener les pesées de poste ;
* Exploiter les entretiens professionnels ;
* Analyser les besoins actuels et futurs de notre structure ;
* Etudier les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ;
* Accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège à Wasquehal, dans un cadre verdoyant, à deux pas de l'arrêt de tramway "Grand Cottignies".
Des déplacements fréquents sont prévus sur ce poste sur nos sites localisés dans le Nord, et l’Aisne).
Ce que nous proposons :
* Un temps de travail de 36 heures hebdomadaires ;
* Un contrat à durée interminée de droit privé ;
* Des titres restaurants d’une valeur de 9,50€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;
* Une mutuelle d’entreprise de base ou familiale ;
* Rémunération selon le profil et l’expérience, avantages familiaux.
Index égalité femmes/hommes (2023) : 83%
* GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
** GEPP : gestion des emplois et des parcours professionnels
Vous êtes ... ?
* Formé(e) au droit du travail et à la gestion des ressources humaines ; avec une appétence particulière pour le sujet de la gestion des emplois et des parcours professionnels ;
* Doté(e) d'une aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs internes et externes) et rédactionnelle ; vous savez également conduire des entretiens individuels et collectifs.
* A l'aise dans la conduite de projets de sa conception à sa mise en œuvre (comprenant l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils du développement des ressources humaines) ;
* Réactif(ve), autonome, vous prenez des initiatives dans le sens de vos projets et du collectif ;
* Reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur dans la réalisation de vos missions.
Le SIDEN-SIAN est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale dédié à la distribution de l’eau et à l’assainissement. Son histoire débute en 1950 avec la création du SIDEN (Syndicat Intercommunal de Distribution d’Eau du Nord), motivée par la préoccupation des élus du département du Nord d’assurer l’adduction en eau potable.
Pour l’exploitation des services relevant de ses compétences (production et distribution d’eau potable, assainissement collectif et non collectif, assainissement pluvial, défense extérieure contre l’incendie, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations), le SIDEN-SIAN s’est doté de deux régies à autonomie financière appelées SIDEN-SIAN Noréade Eau et SIDEN-SIAN Noréade Assainissement, intervenant sur un territoire regroupant environ 1 million d’habitants (environ 750 communes du Nord, Pas-de-Calais, Aisne et Somme).
Notre implantation territoriale sur le Nord, Pas-de Calais et l’Aisne est réparti entre 8 centres d’exploitation, un centre de travaux et de maintenance à Orchies, un service de relation abonnés à Montigny-en-Ostrevent et le siège à Wasquehal.
Grâce à l’implication des élus et le haut niveau de performance de près de 700 salariés, Noréade garantit la construction, l’exploitation, la rénovation, l’amélioration continue des équipements d’eau potable et d’assainissement.
Rejoignez à notre service public de l’eau ancré sur le territoire des Hauts-de-France depuis plus de 75 ans, un haut niveau de performance, et attaché aux valeurs de proximité et de transparence.
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