Chauffeur spl grue auxiliaire (h/f)

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Vous êtes un chauffeur SPL (h/f) avec une expérience en bras grue et souhaitez travailler dans une entreprise leader dans le domaine du levage et de la manutention ?

À propos de la mission

En tant que Chauffeur SPL Grue Auxiliaire (h/f), vos principales missions seront :

* Conduire un véhicule SPL équipé d’un bras grue pour le transport et le levage de matériaux lourds.
* Manœuvrer la grue pour effectuer des opérations de levage et de déchargement en toute sécurité sur les chantiers.
* Assurer les livraisons et les opérations de manutention tout en respectant les délais et les normes de sécurité.
* Entretenir le véhicule et la grue, en veillant à leur bon fonctionnement.
* Garantir la sécurité des opérations de levage et de manutention en respectant les protocoles stricts de sécurité.
* Maintenir une communication fluide avec les équipes et les clients pour assurer la coordination des opérations.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Formation : Permis SPL (C + E), CACES grue auxiliaire, FIMO ou FCO.
* Compétences techniques : Expérience en conduite de SPL avec bras grue et connaissance des règles de sécurité liées au levage et à la manutention.
* Qualités : Précision, autonomie, rigueur, sens du service client.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* ADR de base (recto)
* FIMO marchandises
* Permis C - Poids lourd
* Permis CE - Verso
* CACES - Grue auxiliaire R490


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.