Atlernance - ingénieur devops ml & genai h/f

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Data souhaite intégrer son futur Ingénieur DevOps ML & GenAI (H/F) à Montpellier (34).

Vos missions :

Le socle Natif Data Cloud conçoit et opère des plateformes « as a service » facilitant la mise en place d’architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour l’ensemble des entités du groupe Crédit Agricole.
En tant qu’ingénieur Data/MLOps, vous rejoindrez l’équipe data, actuellement constituée de 40 personnes et organisée en 7 dev teams orientées produit, dont le périmètre s’étend de la conception du service à son maintien en condition opérationnelle en production.

* Vous évoluerez dans un environnement technique complexe, distribué, sécurisé et hautement disponible.
* Vous travaillerez au sein d’une dev team affectée aux produits MLOps et GenAI et serez sollicité en fonction de vos expertises pour accompagner les autres dev teams data.

Vos principales missions seront :

* Mettre en place l’automatisation de tâches
* Participer à des projets d’évolution d’applications
* Développer un plugin store de projets internes sur la plateforme MLOps Dataiku
* Développer et améliorer la supervision d’infrastructures et d’applications GenAI
* Surveiller et résoudre les incidents de production
* Documenter tous les travaux

Les + de cette mission :

* Découverte et montée en compétences en GenAI, DevOps et Infra as code

Si vous souhaitez acquérir ces compétences et participer aux grandes évolutions technologiques, cette mission est faite pour vous.

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

* Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole.
* Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...).
* Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et signataire de la Charte de la Diversité.
* Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024).
* Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
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