Assistant(e) ressources humaines (h/f), eure-et-loir

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), Eure-et-Loir

Eure-et-Loir, France

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur les volets RH pour une population répartie sur plusieurs sites en France au sein de l’activité de réparation de proximité.

Vos principales missions seront :

* La gestion du plan de recrutement des techniciens itinérants principalement, le développement des relations écoles / partenaires.
* Le développement des compétences des équipes: mise en place de formations réglementaires ou non, sur-mesure, suivi OPCO, organisation logistique.
* Le lancement et le suivi de la campagne d’entretiens annuels et professionnels.
* Suivi des KPI / indicateurs afin de piloter son activité.
* L’administration du personnel.

Enfin, en qualité de relai RH, vous participerez de manière générale à l’optimisation des process RH: vos missions pourront évoluer et varier selon l’actualité du service et de vos compétences.

Votre profil

De formation minimum Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Au-delà de votre niveau de formation, votre personnalité et votre capacité à gérer à distance les sujets RH seront des atouts essentiels !

Compétences techniques :

* Généraliste de la fonction RH, vous maîtrisez les règles de bases en matière de droit du travail.
* Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique : Pack Office, outil GTA.

Aptitudes professionnelles :

* Réactif(ve), rigoureux(se), dynamique, vous êtes en capacité de gérer les priorités.
* Bon(ne) communicant(e), vous avez le sens du contact et du service.
* Engagé(e), flexible, vous avez la capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe.

Et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, dans un groupe familial ambitieux, à dimension internationale !

Poste basé à DREUX (28), à pourvoir en CDD pour 6 mois – dès que possible.

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