Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 5 mois (octobre 2024 à mars 2025) en vue d'un remplacement un chargé de communication H-F.
Rattaché(e) au Responsable Commercial et Marketing, vous aurez pour principales missions de :
Contribuer au déploiement du plan Marketing et Communication :
- définir et mettre en œuvre les campagnes de communication (segmentation, rédaction du brief, rédaction et/ou création de contenu.) ;
- suivre les plannings ;
- gérer les partenaires ;
- créer, le cas échéant, les visuels de communication.
Contribuer au développement de la communication digitale en lien avec les autres membres de l'équipe :
- accompagner la création et la diffusion de contenus digitaux ;
- assurer la gestion / l'animation des supports digitaux.
Mener des actions transverses nécessaires au fonctionnement du réseau:
- participer à la mise en place des projets structurants ;
- participer aux actions commerciales menées par l'entreprise ;
- participer aux actions liées à l'accompagnement des voyageurs sur le réseau.
Assurer une veille concurrentielle (évolution des offres / discours de nos concurrents directs et indirects).
Expériences et compétences requises
- Diplôme Bac +2 à Bac+5 en marketing, communication
- Minimum 2 ans d'expérience
- Maîtrise des techniques et stratégies Marketing / Communication
- Créativité - Rigueur et qualités rédactionnelles - Capacité à rendre compte
Experience: 2 An(s)
Compétences: Rédiger le contenu d'un support de communication,Concevoir des supports de communication visuelle,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Mettre en oeuvre des actions de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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