Accompagnant educatif et social (h/f) // amp

Vus connaissez le public en situation de handicap par vos stages, expériences professionnelles et/ou personnelles.

Vous travaillerez 50% de votre temps pour l'UASA (unité d'accompagnement en semi-autonomie) et 50% pour l'Habitat inclusif.

Vos domaines d'intervention:

1. Favoriser la participation des habitants à la vie sociale et développer des liens :
- Avoir une bonne connaissance des infrastructures du secteur afin de guider les habitants en fonction de leurs besoins.
- Proposer et animer des actions collectives permettant la convivialité et la pair-aidance.
- Stimuler la participation à des animations culturelles, sportives.
- Accompagner la découverte de l'environnement et favoriser l'implication dans la vie de quartier
- Faciliter les liens avec le voisinage afin de limiter l'isolement.
- Réguler le vivre ensemble notamment à l'extérieur de l'habitat.

2. Développer la citoyenneté et le pouvoir d'agir des habitants :
- Participer aux réunions d'échange et de partage.
- Inciter et faciliter la prise de parole et la prise d'initiative.
- Animer le Conseil de Vie de l'Habitat Inclusif.
- Stimuler l'expression du droit citoyen.

3. Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie de la personne :
- Faire part de ses observations, de ses constats de manière à contribuer à la construction des projets de vie des habitants dans le cadre de projets partagés.
- Stimuler l'habitant avec bienveillance et en regard de son rythme.

4. Permettre aux habitants de vivre dans un cadre sécurisé :
- Mettre en place des ateliers de sensibilisation et de prévention à destination des habitants.
- Faciliter la gestion technique et logistique déployée par le bailleur social.
- Signaler tout dysfonctionnement repéré

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Distribuer ou administrer des médicaments,Renseigner des documents médico-administratifs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Savoir gérer les conflits, situations d'urgence,Disponibilité / Anticipation / Polyvalence,Discrétion / capacité d'analyse ,Capacité d'adaptation / Implication,Eco-responsabilité,Capacité relationnelle avec les personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.