Chargé de contrat local des solidarités programme local de l'habitat logement saisonnier

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Habitat et Solidarité, et pour les missions relatives au CLS sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service Développement Solidaire du Territoire, le titulaire du poste assure les missions de coordination et de suivi des actions du Contrat Local des Solidarités, la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (évaluation, révision, élaboration, études), la conduite ou la supervision des études transversales.

Coordination et suivi du Contrat Local des Solidarités

En lien avec le chargé de mission développement solidaire

• Coordonner la déclinaison de la stratégie intercommunale de lutte contre la pauvreté contractualisée avec l’Etat : mise en œuvre du CLS

• Travailler en partenariat avec les associations et les porteurs d’actions: élaboration, gestion et suivi des conventions, animation des comités de suivi

• Elaborer des propositions de nouveaux partenariats, rédaction et publication d’appels à projets

• Participer à la définition d’une stratégie pour faire évoluer les interventions de la communauté urbaine dans le périmètre de ses compétences

• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels associés à chacune de actions : l’Etat, le Conseil Départemental 66, l’ARS, la CAF

• Assurer l’évaluation de l’efficacité de la stratégie mise en œuvre par PMM, élaborer et suivre les indicateurs de suivi et analyser les mesures d’impact

• Elaborer tout acte administratif et suivre les demandes de subvention afférentes

• Répondre aux appels à projet en lien avec la thématique

Mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat

• Participer à l’élaboration de la stratégie en matière d’habitat et de logement

• Veiller à l’articulation du PLH avec les documents de planification, notamment SCoT,PLUI-D

• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et d’élaboration du PLH

• Définir les indicateurs d’évaluation en conformité avec la réglementation

• Mettre en place les prestations externalisées pour la mise en œuvre du PLH ainsi que son évaluation, ses révisions et ses réactualisations.

• Etablir les démarches de communication réglementaire afférentes au PLH

• Animer le réseau des acteurs selon les actions et les dispositifs liés au PLH

• Elaborer les actes administratifs afférents

• Réaliser le suivi financier afférent à la mise en place du PLH

• Suivre et animer la convention triennale avec l’Agence d’Urbanisme Catalane

• Réaliser la veille règlementaire

En matière d’habitat social et de logement saisonnier

• Accompagner les communes au titre de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain et notamment les Contrats de mixité sociale

• Suivre, et le cas échéant, lancer les études découlant du PLH

• Prendre en charge les projets transversaux ou les appels à projet liés au PLH

• Participer aux études et plans développés par les partenaires : Plan Départemental de l’Habitat, Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées, Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne, Plan Logement d’abord, Assises de l’habitat, ….

• Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l’habitat

• Suivre les conventions mises en place avec l’Etat et les communes sur le logement saisonnier

• Proposer des actions et participer à la mise en œuvre de celles retenues

Savoirs

Connaissance des documents stratégiques de planification en matière d’habitat et de développement social et solidaire

Evaluation et mesures d’impact

Maîtrise des mécanismes du marché immobilier et de la filière de production des logements et de l’aménagement, y compris sous le volet financier, foncier, règlementaire et durable

Connaissance des dispositifs sociaux en lien avec l’habitat, le public défavorisé ou spécifique

Connaissances budgétaires

Connaissance du réseau des intervenants et les processus liés à l’attribution des logements sociaux

Savoir faire

Manager un projet

Piloter des études - Rédiger – Analyser – Rendre compte – Savoir rendre compte – Etre force de propositions

Avoir le sens du relationnel – Initier des démarches partenariales – Faire preuve de rigueur dans l’application des procédures administratives

Etablir des démarches d’observation, d’analyse et d’évaluation

Travailler en transversalité et en transparence

Respecter la confidentialité des dossiers

Savoir être

Réactif – Aptitude à prendre des initiatives - Qualités de communication et d’animation –Sens du travail en équipe et en réseau – Diplomatie