Infirmier(e) coordinateur(trice) ou cadre de santeh/f

Situé à Villenauxe-la-Grande, dans le département de l'Aube, la résidence de la Noxe est un EHPAD autonome de la Fonction Publique Hospitalière. Cet établissement comporte 75 lits dont un lit d'hébergement temporaire.
Vous aurez pour mission, durant l'absence pour raison de santé de l'IDEC, d'assurer les tâches minimales ayant attrait à la coordination des soins : gestion du planning IDE/AS/ASHQ et de l'absentéisme ; coordination et management direct des équipes soignantes au sein de l'EHPAD en veillant à la continuité des soins, la qualité des prestations et à la sécurité des soins dans le respect des droits des résidents ; réalisation les entretiens de préadmission avec la psychologue.
Vous serez sous la responsabilité directe de la directrice de l'établissement présente sur site le mardi et le jeudi et travaillerez en étroite collaboration avec la responsable RH, la psychologue présente à mi-temps et le médecin coordinateur présent deux demi-journées par mois.
Profil recherché
Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Vous avez de l'expérience en tant qu'IDE en EHPAD, et souhaitez participer à l'encadrement d'équipes.

Nature du contrat : CDD en remplacement d'un congé pour raison de santé

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.