Description entreprise :
Qui sommes-nous ?
Crée en 2004, le Groupe Oxylio Automobiles, c'est 20 ans d'expérience dans la vente de véhicules neufs et d'occasions, récents, équipés et aux meilleurs prix !
Spécialisé dans la distribution automobile, Oxylio commerciale plus de 9000 véhicules par an, parmi les 15 plus grandes marques automobiles.
D'abord reconnu comme le concessionnaire auto du web, le groupe, complètement indépendant, s'est ensuite étendu au territoire au travers de 4 agences réparties sur la partie Sud de la France : Montpellier, Nîmes, Toulouse et Saint André de Sangonis.
Ce qui nous anime
La culture d'Oxylio se base sur 2 piliers : bien-être et performance.
Convaincus que la performance de notre entreprise repose en grande partie sur l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs, nous mettons tous les moyens en œuvre pour assurer le bien-être au travail de tous nos salariés.
Ce qu'on a à t'offrir
Choisir Oxylio c'est choisir d'intégrer une société à taille humaine, dynamique, motivante et en pleine croissance.
Travailler chez Oxylio c'est :
Une aventure incroyable avec un esprit d'équipe sans faille qui engendre un plaisir à partager les succès et les innovations ;
Contribuer à la croissance de l'entreprise par ta participation. Tu auras la possibilité de « driver » les responsabilités qui te seront attribuées et tu pourras compter sur une équipe solide pour t'accompagner et t'aider à réussir ;
Être entouré.e de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent ;
Être reconnu.e comme un élément clé de notre organisation ;
Partager des moments de convivialité avec tes collègues de travail afin de renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise !
Chez nous, la formation et l'évolution sont des piliers importants de notre politique RH :
Tu auras accès à la mobilité interne au sein de nos différentes agences et aux perspectives d'évolution ;
Tu seras formé.e aux produits, au marché et à tous les outils nécessaires à ton accomplissement !
Alors, si tu souhaites apporter ton professionnalisme et ta bonne humeur, nous sommes preneurs !
Pour l'heure, nous recherchons un(e) Acheteur automobile B to B H/F au sein de notre siège social situé à Saint André de Sangonis (34), dynamique et avec l'envie de réussir, alors si tu te reconnais dans ce descriptif, n'attend plus pour prendre la route avec nous !
Et si tu veux en savoir plus sur notre histoire, c'est par ici www.oxylio.com.
Description du poste :
TES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES :
L'acheteur H/F prend toutes les dispositions pour mener à bien sa mission et atteindre ses objectifs visant à garantir, à l'ensemble des agences et aux agences dont le stock est placé directement sous sa responsabilité, un volume de stock qualitatif et un approvisionnement régulier à la semaine, par marques, modèles, gamme, finition, âge et kilométrage.
Plus en détails :
Approvisionnement
Développer le réseau de partenaires et rechercher de nouvelles opportunités, en prenant toutes les précautions nécessaires pour sécuriser les nouvelles transactions (restriction des volumes, conditions de règlement, solvabilité…).
Obtenir les informations et tout élément indispensable et préalable à la sécurisation des transactions.
Veiller à l‘approvisionnement hebdomadaire et régulier d'un réassort de stock disponible à la vente.
Contrôler les équipements et options, la cohérence du prix de vente et du prix d'achat.
Achats
Analyser l'opportunité d'achat en fonction des coûts et contraintes logistiques.
Analyser l'opportunité d'achat en fonction des Frais moyen de Remise en Etat (FRE) estimés.
Analyser l'opportunité d'achats en fonction du stock déjà existant et du marché, de la saisonnalité, des politiques des fournisseurs, des cycles de vie des produits, des coloris, des options et équipements, du % du prix du neuf, de l'exposition, de l'environnement, de la réglementation…
Viser une marge adaptée à la qualité du stock acheté.
Veiller à la diversification des sources d'approvisionnement.
Gestion de stock Agence
Prendre toutes dispositions pour appréhender les particularités de l'agence dont le stock est placé sous sa responsabilité.
Rencontrer, échanger avec les équipes de l'agence de manière régulière sur place ou à distance : créer un climat de collaboration et de confiance.
Optimiser le volume et la qualité des achats dans les agences placées sous sa responsabilité permettant à la force de vente d'atteindre ses objectifs fixés à son payplan.
Référer toutes problématiques ou manquements identifiés en agence à son N+1.
Suivre et contrôler le bonne mise en ligne des véhicules achetés mis en ligne par les équipes commerciales
TA RÉMUNÉRATION ET TES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération : un salaire fixe de 30K€ avec une partie variable selon objectifs mensuels à atteindre
La carte SWILE avec 8,80€ de ticket restaurant / jour travaillé
Une mutuelle d'entreprise attractive 100% prise en charge par Oxylio
Du café et thé en illimité à ta disposition
Un pack informatique : ordinateur et téléphone portable
Télétravail
Et une ambiance que tu n'auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d'emploi, il faut le vivre pour le croire )
Profil recherché :
LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS :
De formation supérieure (idéalement commerciale + achats) et/ou avec une expérience solide en vente ou achat de véhicule, tu as une pratique de la fonction achats et une très bonne connaissance du marché de l'automobile en France (ou un intérêt certain pour ce secteur).
Également :
Tu sais faire preuve d'autonomie ;
Tu as des capacités de négociation, avec un sens commercial développé ;
Tu es inventif(ve), rigoureux(se), organisé(e), avec un fort sens relationnel indispensable au travail en équipe ;
Tu maîtrises obligatoirement le Pack Office (PowerPoint, Excel, Word…) et les outils informatiques ;
Une connaissance de l'anglais et/ou de l'espagnol commercial serait un plus.
Si tu te reconnais dans ce descriptif, alors cette offre est faite pour toi !
ET EN COULISSE, COMMENT CA SE PASSE ?
Ton CV est cohérent et en phase avec notre recherche ? Nous te contactons pour un 1er échange téléphonique afin de faire ta connaissance.
Si l'échange est concluant, nous présentons ton profil au responsable métier, ils sont intégrés dès le début du processus de recrutement. Car non aux RH, on ne sait pas tout !
Nous sommes en phase pour te rencontrer : lors de l'entretien c'est à toi de jouer !
Tu es retenu.e ? Un parcours d'intégration personnalisé t'attend ainsi que des formations nécessaires à la prise en main de ton poste.
Pas pour cette fois ? Si ton profil ne correspond pas au poste, nous te ferons un retour sous quelques jours. Une autre offre est peut-être plus en relation avec tes compétences, n'hésite pas à consulter régulièrement nos offres d'emplois !
Venez découvrir l'expérience Oxylio et prenez la route avec nous :)
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