Présentation de l'entreprise
Entreprise multi-sites implantée dans les Alpes françaises, nous exploitons 3 établissements touristiques ouverts en saisons d'été et d'hiver, avec une équipe renforcée de saisonniers lors des pics d'activité.
Vous rejoindrez une petite équipe dynamique de 4 personnes :
* La Directrice Commerciale
* Le Directeur Opérationnel
* La Directrice Administrative et Comptabilité
* Vous-même, en tant que Responsable RH, Assistant(e) Comptabilité & Support Commercial
Missions principalesRessources Humaines (environ 50% du temps)
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement des saisonniers et du personnel permanent (rédaction et diffusion des offres, sélection, entretiens, intégration)
* Suivre l'administration du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, gestion des absences, congés, mutuelle, prévoyance
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie, transmettre les données au cabinet de paie/expert-comptable
* Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en particulier les saisonniers (logement, formations, accueil)
* Mettre en œuvre et suivre le plan de formation
* Assurer le dialogue social, la communication interne et contribuer à un bon climat de travail
* Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
Comptabilité (environ 30% du temps)
* Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs, effectuer les rapprochements bancaires
* Gérer la facturation, les relances clients, le suivi des règlements et des impayés
* Préparer les éléments nécessaires au suivi de la trésorerie et à la clôture comptable (liens avec l'expert-comptable)
* Mettre à jour les tableaux de bord de gestion (suivi des coûts, indicateurs RH et financiers)
* Participer à l'optimisation des procédures administratives et comptables
Commercialisation & Support Informatique (environ 20% du temps)
* Participer à la commercialisation des établissements : gestion des canaux de vente en ligne, OTA, suivi des réservations, gestion des plannings de disponibilité
* Contribuer à la mise à jour et à l'animation du site internet (contenus, offres, actualités)
* Aider à la mise en place et au suivi des actions marketing et commerciales (newsletters, promotions, réseaux sociaux)
* Assurer un support informatique de premier niveau (gestion des accès, assistance de base aux équipes, relation avec prestataires informatiques)
* Veiller à la bonne utilisation des outils numériques internes (PMS, channel manager, outils de réservation, etc.)
Conditions
* Poste basé à Albertville ou Chambéry, avec possibilité de télétravail selon période et organisation
* Déplacements ponctuels sur les établissements (Alpes françaises)
* Rémunération selon profil et expérience
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 28¿942,42€à44¿723,03€par an
Avantages:
* Aide au logement
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
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