Présentation de l'organisation :
France Nature Environnement regroupe plus de 6200 associations et plus de 900 000 bénévoles, partout en France, dans l’hexagone et en outre-mer. La fédération conjugue depuis plus de 50 ans des actions de terrain, une expertise reconnue et de nombreux combats juridiques pour l’environnement.
En rejoignant France Nature Environnement, ses 48 salarié·es et près de 300 bénévoles actif·ves au niveau de la structure nationale, vous participerez à la construction d’un monde vivable au sein d’une équipe dynamique et passionnée.
Les enjeux du poste :
La Direction des ressources humaines poursuit sa dynamique depuis 2016, année de sa création, avec la mise en place de nouveaux projets et la mise à jour des pratiques ressources humaines dans un contexte de changement organisationnel. Elle apporte son expertise auprès des associations membres du mouvement France Nature Environnement, en les accompagnant et en les conseillant.
Vos missions :
1. Gestion opérationnelle des ressources humaines :
2. Administration du personnel : Assurer la gestion et le traitement administratif des données ressources humaines de l’accueil jusqu’à la sortie des salarié.es
3. Développement ressources humaines : Participer au processus de recrutement et à la gestion de la formation
4. Veille sociale et gestion sociale : Participer à la communication interne et à la veille sociale (veille règlementaire et juridique) au sein de l’association, réaliser des notes internes et des projets d’avenants, accords d’entreprise
5. Gestion de projets RH clés : Assurer une veille des tendances RH en lien avec l’actualité et les nouvelles pratiques, proposer des outils et procédures innovantes, participer à la mise en œuvre de projets clés liés à l’intégration des salarié.es (plan de formation, projet Egalité de Genres, Plan d’action RPS, …), et développer des projets et chantiers ressources humaines au sein de l’association et en collaboration avec les associations membres.
Avantages : En plus de la complémentaire santé, carte déjeuner, 50% prise en charge abonnement transport, jours de congés conventionnels supplémentaires + forfait mobilité durable (plafond annuel 500 euros).
Profil recherché :
1. Formation supérieure de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit social, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines en tant que généraliste RH.
2. Sensibilité à l’écologie, motivation pour s’investir dans la cause environnementale et connaissance du milieu associatif sont un plus (mais non un prérequis).
3. Bonne connaissance en droit social et en paye.
4. Capacité d’animation de réunions et d’ateliers RH.
5. Bonne maîtrise des outils numériques (Office 365, …).
Aptitudes :
1. Sens de la curiosité et de la créativité.
2. Aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
3. Sens de la discrétion et de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités et réactivité.
4. Capacité de travail en équipe (partage de valeurs et de modes de travail).
5. Ouverture d’esprit et force de proposition.
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