Afipa / ahc - responsable de la division secteur public local — comptabilité etat / gestion publique h/f

Description du poste

La DDFIP du Gard est une direction de 2ème catégorie composée de 787 agents. EIIe est composée de deux pôles.

Le pilotage et l’animation du secteur public local et de comptabilité État sont assurés par la division gestion publique au sein du pôle métier.

Elle comprend actuellement 36 personnels dont 12 cadres supérieurs:

Service Fonction comptable de l’État (FCE) :
o 1 A+, 2 A, 9 B, 3C

Service Secteur public local (SPL)
o 11 A+ (dont 1 0 CD L), 6 A, 3 B, 1 C

Elle assure notamment les missions suivantes:

au sein de la fonction comptable de l’État :

1. tenue et production n du compte général de l’État
2. gestion des comptes bancaires (BDF, CCP)
3. gestion des transferts entre comptables publics
4. gestion des avances fiscales et dotations aux collectivités

activité bancaire du Secteur public :

5. dépôt de fonds et Caisse des dépôts
centralisation compta ble des flux impôts et amendes


au sein du service secteur public locale :

6. animation du réseau des comptables du Gard :qualité comptablenormalisation
7. soutien du réseau SGC / CDL (budget, finances, compta, droit)
8. analyse financière dont réseau d’alerte
fiscalité directe locale
9. dématérialisation / monétique
10. production des comptes de gestion

Au sein du Pôle Métiers, Ie/la responsable de division (avec l’appui de deux adjoints A+):

11. Anime et pilote le réseau des SGC et trésoreries hospitalières du département (9 postes) ;
12. Anime et pilote le réseau des CDL du département (10) ;
13. Assure le pilotage des différents secteurs de la division : orientations, performance, contrôle de gestion, gestion des personnels, contrôle interne
Apporte un appui technique et une expertise juridique, comptable budgétaire et financière sur les enjeux majeurs;
14. Développe et suit le partenariat avec les collectivités locales et les établissements hospitaliers ;
15. Participe aux instances directionnelles quand nécessaire, et à des réunions avec les services, d’autres divisions, et d’autres administrations notamment la préfecture (« échanges très réguliers) ;
Représente et accompagne le DDFiP et les Directeurs dans les réunions et déplacements ;
16. Assure la production dans les délais et la qualité de la comptabilité générale de l’État (centralisation comptable de l’impôt, des amendes et des flux SPL)
17. Veille à assurer le fonctionnement quotidien interne de la division et supervise les problématiques majeures.

Conditions d'exercice particulières

Le ou la responsable de la division sera directement chargé des chantiers à enjeux actuels du SPL comme l’amélioration de la qualité comptable (axe stratégique du département), le développement du partenariat collectivités (SFACT, CAP,...), la modernisation du secteur SPL, la simplification des processus comptables Etat / SPL, le déploiement du CFU.

Description du profil recherché

Eu égard aux enjeux afférents à la division, les qualités suivantes sont recherchées :

Savoir-être :

18. Forte implication personnelle
19. Qualités managériales affirmées et capacité à animer une équipe et un réseau
20. Qualités avérées d’organisation et d'animation
21. Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter service
22. Aptitude à la communication tant en interne qu’avec les partenaires extérieurs

Savoir-faire :

23. organiser et piloter une activité
24. manager une équipe
25. respecter les cadencements et les délais

Compétences requises :

26. connaissances approfondies en matière de secteur public local notamment en comptabilité
27. capacité d’organisation, de réactivité et d’adaptation compte tenu de la diversité des sujets
28. Qualités d’analyse
29. Sens de l’initiative
30. Capacités d’adaptation
31. forte capacité d’accompagnement des évolutions dans les méthodes de travail

Connaissances recherchées :

32. Maitrise de l'outil HELIOS
33. Connaissance de l'outil Chorus
34. Fiscalité directe locale
35. Analyse financière

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

36. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
37. CONNAISSANCES - Économie/finances
38. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
39. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
40. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
41. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
42. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
43. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
44. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
45. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
46. SAVOIR-FAIRE - Manager
47. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert