À propos de nous
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
La Fondation Léopold Bellan recrute un(e) AMP / AS pour son unité personnes handicapées vieillissantes, au sein de sa Résidence médicalisée pour personnes âgées (EHPAD) située à Montesson (78). Cette unité accueille 14 résidents entre 60 et 70 ans, en situation de handicap avec déficience mentale ou présentant des troubles psychiques. Cette unité est une véritable opportunité pour ces personnes qui n’ont plus de structures d’accueil du fait de leur âge et qui seront ensuite dirigées vers l’EHPAD.
Le PHV est implanté dans un cadre de verdure, au sein d’un EHPAD de 84 places ayant ouvert ses portes en 2018. L’établissement appartient à la Fondation Léopold Bellan, institution laïque à but non lucratif, qui possède 66 établissements et services (4 014 lits et places et 2 500 salariés) dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
Mission
Nous sommes à la recherche d’un Aide-soignant(e) / Aide-Médico-Psychologique (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 3 professionnels.
Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :
* Accompagner, soutenir et apporter une aide individualisée ;
* Assurer de soins d’hygiène dans le respect de la dignité et des droits de la personne ;
* Favoriser la réhabilitation et la stimulation des capacités ;
* Assurer des évaluations régulières et procédez au réajustement des projets personnalisés et d’accompagnement si nécessaire ;
* Déterminer et proposer, chaque jour, des activités (occupationnels, lien social, etc.) et ateliers adaptés aux capacités et aux besoins des résidents.
* Développer un réseau de partenaires en lien avec votre mission ;
* Entretenir une relation personnalisée basée sur l’écoute en utilisant différents supports de communication, tels que les activités de loisirs
* Inciter les échanges et le dialogue par des activités stimulantes.
Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d’éducation à la santé.
L’évolution de ceux qui s’engagent avec la Fondation, s’appuie sur un partage d’expérience constant entre les professionnels et une culture d’entreprise au service de l’accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
Le service auquel sera rattaché le candidat fonctionne sur un rythme 7h par jour, 5 jours par semaine.
Profil
Nous recherchons un candidat bénéficiant d’un diplôme d’aide-soignant ou d'AMP et sachant s’appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.
Les profils junior sont bienvenus !
Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l’ancienneté.
En outre vous bénéficierez,
- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
- de la proposition de repas sur place à un tarif préférentiel,
- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,
- des avantages de notre CSE.
Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé.
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) ou AMP dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
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