Chargé ressources humaines - alternance

Description du poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, avec l’appui de la Directrice Ressources Humaines et de son équipe, tu évolueras dans un environnement de transformation de l’Entreprise autour de l’innovation, et du travail collaboratif.

Tes missions seront les suivantes :

Recrutement : Tu réaliseras les campagnes recrutement Stage & Alternance : prise en charge du processus de recrutement depuis la prise de briefing jusqu’à l’entretien.

Formation : tu participeras à la construction du plan de développement des compétences, en passant de l’ingénierie au déploiement des actions, tu réaliseras le suivi budgétaire, tu identifieras des prestataires, tu suivras les processus de la formation en entreprise (CPF, évaluation …)

Communication et innovation digitale RH : Tu animeras la communication RH interne en étant force de proposition à travers l’animation de nos différents canaux interne. (Intranet RH, Yammer, Communication Ecran…)

Cette alternance te permettra de monter en expertise dans une équipe à taille humaine au sein de laquelle tes propositions sont attendues.

Qualifications

De formation supérieure (type Master 1, Master 2, Ecole de commerce) tu suis une formation avec une spécialisation en droit social ou gestion des Ressources Humaines.

Les outils digitaux et collaboratifs (Teams, Office 365, Yammer…) n’ont plus de secret pour toi.

Ta connaissance de l’anglais sera un véritable plus pour ta mission

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

1. Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
2. Opportunités de développement  : formation continue, processus de mobilité interne…
3. Culture d’entreprise  : innovation, collaboration et satisfaction client
4. Avantages : Epargne salariale, Titres Restaurants, Forfait Mobilité Durable, Avantages CSE
5. Rémunération  : % du SMIC selon la grille en vigueur du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
6. Une stratégie d’impact positif  : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.

Processus de recrutement :

7. Étude de votre candidature par l’équipe RH
8. Entretien avec notre HR Development Manager et notre Responsable d’équipe

Lorsque vous nous rejoindrez  :

9. Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
10. Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
11. Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.

Nos différences nous rassemblent  : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.

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