Au sein d'un grand Groupe international et rattaché directement au Directeur de Site, vous avez en charge une population d'environ 50 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions sont :
1. Déployer en local les stratégies, projets RH du Groupe,
2. Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
3. Assurer la qualité du climat social, préparer et participer aux négociations d'accords,
4. Piloter le développement RH de votre périmètre, mettre en place les entretiens professionnels, revue de performance,
5. Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel,
6. Manager une personne et l'accompagner dans son développement.
Cette liste n'est pas limitative. Le poste est basé dans la Marne, à proximité de Reims.
#J-18808-Ljbffr
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