Le suivi médical est exercé par les médecins traitants.
En complément, le médecin coordonnateur apporte ses compétences en gériatrie pour les résidents accueillis afin d'améliorer la qualité de prise en soins (relais avec l'offre sanitaire du territoire, prescriptions médicamenteuses, préventions (chute, dénutrition, hygiène, ...).
A ce titre, vos principales missions seront :
- Faire vivre le projet de soins en coordination avec l'ensemble du projet d'établissement, et le mettre en œuvre avec l'équipe soignante ;
- Donner votre avis d'expert médical pour la décision d'admission des nouveaux résidents (en veillant notamment à la compatibilité de l'état de santé avec les capacités de soins de l'EHPAD), ainsi qu'évaluer / ré-évaluer et valider l'état de dépendance (GMP) et l'état de santé (PMP) des résidents en collaboration avec Cadre de santé, Soignants, Psychologue et Ergothérapeute ;
- Apporter votre conseil technique en matière de suivi médical auprès de l'IDEC, du directeur et des équipes de l'établissement en lien avec les médecins traitants et les intervenants médicaux et paramédicaux ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement, et contribuer aux différents projets ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi de prise en soin ;
- Organiser les Commissions de Coordination Gériatrique, en concertation avec la Direction ;
- Animer auprès du personnel soignant et infirmier, des séances de formation, sensibilisation aux différentes pathologies du sujet âgé et veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques ;
- Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement et soumet pour avis à la Commission de Coordination Gériatrique ;
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits ;
- Elaborer une liste, par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien de l’officine partenaire ;
- Participer à la relation avec les familles des résidents en lien étroit avec l'IDEC.
- Vous êtes Docteur en médecine, inscrit à l'ordre des médecins, et vous avez une appétence particulière pour le sujet âgé.
- Idéalement vous êtes titulaire du DESC ou une capacité en gériatrie. Le DU de médecin coordonnateur serait un plus.
- Vous connaissez la politique de santé, les textes légaux, le fonctionnement institutionnel d'un EHPAD.
Tous niveaux d'expérience acceptés dans le poste demandé.
L’EHPAD Château Pomerol est un établissement mutualiste autonome géré par l’Union Mutualiste Résidence Château Pomerol (UMRCP), situé sur la commune de Bassens. Cet établissement médicalisé à but non lucratif est à seulement 20 mn du centre-ville de Bordeaux avec accessibilité en véhicule (parking disponible dans l’enceinte du parc), en tramway à 5 minutes à pied (ligne A - Terminus La Gardette) ou en bus (arrêt devant la grille du parc).
La capacité d’accueil effective est de 61 lits d’hébergement permanent, sans unité protégée, ni PASA.
L’EHPAD médicalisé bénéficie de locaux clairs, agréables et sécurisés, jouxtant un château 19ème (salons utilisés pour les différentes activités et les moments de convivialité résidents-familles) entouré d’un grand parc arboré de 8 hectares ainsi que d’un jardin végétalisé disposant d’un parcours sportif et d’instruments de musique.
L’équipe pluridisciplinaire bienveillante et stable est composée de :
- Pôle médical et soins :
o Médecin coordonnateur
o 1 ETP Cadre de santé, 3 ETP infirmiers,
o Renforcé par la présence d’un ergothérapeute (1 ETP) et d’une psychologue (0,5 ETP)
o 15 Aides-soignants
o Professionnels externes : 24 médecins traitants, 2 kinésithérapeutes, 2 orthophonistes
o Partenariats : UCC Fontaines de Monjous, CMP de Lormont, Equipe Mobile du CH Cadillac, Réseau de l’Estey, HAD Bagatelle, ECHORADOM,…
- Pôle Hébergement et administratif :
o 1 ETP responsable hébergement encadrant 10 agents de service hôtelier
o Restauration sous-traitée sur site
o 1 ETP d’agent de maintenance
o 1 ETP secrétaire-comptable
La vie sociale s’organise autour de la présence d’un animateur à temps plein ; des animations à caractère thérapeutique (médiation par l’animal, activité physique adaptée, musicothérapie, art-thérapie, …) complètent cette prise en charge.
Les actions quotidiennes de nos équipes sont tournées vers le bien-être des personnes accueillies, leur respect et favorisent le lien social et familial.
L’évaluation HAS de l’établissement s’est déroulée en juin 2024 avec une cotation de 3,84 /4 et une mention spécifique pour l’organisation du Conseil de la Vie Sociale.
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