Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans l'objectif d'attirer et de conserver ses talents, LCL a entrepris de réaliser une étude sur les démissions qui vise à mieux cerner les raisons qui pourraient expliquer les départs dans un contexte post Covid.
Les enjeux sont les suivants :
- Identifier les raisons des départs volontaires
- Déterminer les causes personnelles, professionnelles, de contexte d'entreprise (intégration, formation), sociétales ou générationnelles dans les départs volontaires
A ce titre, la Direction du Développement RH recherche un ou une chargé/e d'études RH en CDD pour une durée de 2 mois afin de participer à cette étude sur les démissions.
Vos principales missions consisteront à participer activement à la réalisation de l'enquête en lien avec le prestataire retenu.
Pour cela, vous prendrez en charge notamment :
- La finalisation de la phase quantitative
- La réalisation de l'échantillonnage pour la phase qualitative
- Le suivi des livrables et la préparation de la publication des résultats.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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