Infirmier en pratique avancée h/f

Description du poste

L'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA.Missions : • Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l'anamnèse ;• Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble ;• Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique ;• Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ;• Renouveler, ou adapter les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel ;• Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque ;• Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements ;• Planifier et coordonner le suivi du patient ;• Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale ;• Concevoir et coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique ;• Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé ;• Tracer l'activité dans le dossier patient ;• S'assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale.• Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles• S'engager dans la Démarche Qualité• Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des travaux de recherche et une veille documentaire, Communications (séminaires, articles)• Favoriser la coordination Ville-Hôpital• Participer à la gestion des Projets• Participer aux travaux pédagogiques

Profil recherché

Vos compétences

+ Sens de l'organisation et des responsabilités+ Capacité d'adaptation,+ Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle+ Sens relationnel, d'écoute active et capacité au dialogue+ Aptitude pédagogique et plaisir à transmettre Les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s !

Votre formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier en pratique avancée

Informations complémentaires

+ Salaire annuel brut à partir de 38k€ sur 14 mois+ Mutuelle prise en charge à 50% pour vous et vos enfants+ Prévoyance (risques invalidité et décès)+ Intéressement+ Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d'établissement+ Offre sociale du CSE : chèques vacances, financement des activités des enfants et des activités sportives,…+ Participation de l'employeur aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans+ Dispositifs d'épargne salariale (PEI et PERCO) avec abondements possibles de l'employeur Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.