Infirmier coordinateur crt (h/f)

1. Mettre en place et développer les missions du CRT
- Favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, repérer leurs fragilités, lutter contre l'isolement et celui des aidants grâce à la mise en œuvre et au suivi du parcours d'information et d'orientation
- Améliorer et partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble des professionnels du territoire
- Mettre en œuvre et suivre l'offre d'information et de sensibilisation à destination des professionnels
- Mettre en place un accompagnement renforcé au domicile du bénéficiaire à travers la sécurisation de son environnement, la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l'isolement
- Réaliser l'admission des bénéficiaires dans le dispositif en évaluant les besoins de la personne à son domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire
- Proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance

2. Superviser et encadrer le travail de l'équipe
- Animer les équipes pluridisciplinaires en veillant au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives
- Vérifier et évaluer la qualité des interventions et s'assurer de la bonne tenue des dossiers de soins
- Contrôler les transmissions orales et écrites des professionnels du CRT
- Organiser et planifier les tournées auprès des bénéficiaires ainsi que les plannings du personnel

3. Assurer la coordination des partenaires
- Assurer la coordination des plans d'accompagnements individuels auprès des partenaires
- Participer aux réunions avec l'ensemble des partenaires ainsi qu'à la recherche de nouveaux partenariats

4. Suppléer et seconder la coordinatrice du pôle Soins
- Participer à la gestion budgétaire du service en maîtrisant les dépenses de fonctionnement
- Participer aux démarches d'évaluation de la qualité du service
- Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences avec le service Ressources Humaines
- Assurer l'entretien et à la gestion des matériels, des stocks et des tenues professionnelles
- Organiser l'entretien des véhicules de service