Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : Gestion de la paie : Gestion des temps des collaborateurs (double validation, corrections…) Remontée des éléments variables de paye auprès du prestataire Paie Renseignement des salarié(e)s sur leurs temps et rémunération Gestion administrative du personnel : Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s Suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative Missions annexes : Mise à jour mensuelle des indicateurs RH et outils de reporting Préparation de différents supports de communication interne et externe Elaboration du calendrier d’évènements internes et participation à l’organisation Profil recherché Vous êtes curieux(se) et dynamique Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations Vous respectez les règles de confidentialité des informations Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un tempérament commercial, Vous avez un attrait pour l'artisanat Vous maîtrisez le Pack Office.
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