Vous n'êtes pas frileux ? Et vous cherchez une nouvelle opportunité ?
Bienvenue chez Temporis Auray, une équipe sympathique qui valorise la singularité de chacun ! : -)
Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de cuisines professionnelles, implantée sur le Morbihan depuis bientôt 30 ans.
Pour accompagner leur développement, il cherche à compléter leur équipe composé de 9 personnes pour intervenir auprès de structures variées de la restauration collective.
Sur ce poste, vous aurez différentes missions :
- Installation de matériels de cuisines professionnelles,
- Dépannages sur des collectivités, des CHR et des commerces alimentaires.
Vous avez une formation électrotechnicien ou frigoriste, avec minimum 2 ans d'expérience sur le même type de poste. Vous avez vos habilitations électriques à jour.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Horaires de journée, sur un 39 heures/semaine. Vous aurez un véhicule de société ainsi qu'un téléphone professionnel.
Mission intérim de 6 mois, qui a pour but de se pérenniser - Indemnités de fin de mission et congés payés.
Rémunération : 2100 à 2500 euros + primes (suivant expérience).
Je suis Marine et je recrute dans les métiers techniques !
Pour en savoir plus sur le poste et l'entreprise, contactez-moi à l'agence.
Chez Temporis, nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement,...
A bientôt,
Savoirs et savoir-faire Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Appoint de fluides frigorigènes, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Corriger un dysfonctionnement, Détecter un dysfonctionnement Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation Avantages Véhicule, Mobile
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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