Alternant charge(e) de missions rh – alternance (f/h)

Société

En tant qu’acteur majeur de l’industrie, de la distribution et du financement automobile, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et réinventons chaque jour la mobilité de demain. Avec nos marques fortes (BMW, MINI, BMW Motorrad et BMW i), nous bénéficions d’un positionnement Premium et disposons d’un réseau de concessionnaires indépendants.

Au sein de BMW Group France, BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien. Engagés pour réaliser la meilleure performance financière possible, ses 200 collaborateurs s’investissent au sein de métiers variés tels que la finance, l'analyse financière, la relation clients, la compliance, le risque, le marketing, la vente, l’administration et l’IT.


Fonction

Intégré(e) au sein du Département RH de BMW Group en France, vous intervenez principalement sur des missions de projets et de communication RH. En tant qu’Alternant Chargé(e) de Projets et Communication RH en binôme avec un(e) autre alternant(e), vos missions seront les suivantes :

Vous êtes en charge des relations écoles :

* Développer des liens avec de futures écoles partenaires
* Participation aux forums école au travers de nos partenaires privilégiés.
* Organisation et coordination d’actions de recrutement innovantes (jobdating avec nos écoles).

Vous participez au développement de la marque employeur :

* Support à l’animation de la page Linkedin du BMW Group en France
* Support à l’organisation des évènements internes et externes
* Animer la page LinkedIn BMW Group France Alumnis
* Mise en œuvre d’actions de marque employeur (amélioration de la visibilité de l’entreprise et des offres, benchmarks)

Vous participez partiellement au recrutement :

* Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, rédaction et mise en ligne des offres, sélection des candidats, conduite d’entretiens.
* Conseil et force de proposition auprès des managers
* Suivi de l’ensemble des recrutements en cours


Profil

Profil recherché :

Doté d’un bon relationnel, autonome et organisé(e), vous êtes étudiant(e) en école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines et/ou communication et vous cherchez une alternance en Master 2.

Vous avez développé une sensibilité pour la gestion de projets, acquise lors d’une première expérience, qui vous a permis de faire valoir votre enthousiasme et votre force de proposition.

Titulaire du permis B, votre attrait pour le secteur automobile est un plus.

Durée du contrat : 12 mois

Date de démarrage : Septembre 2024

Lieu du stage : BMW Group en France, 5 rue des Hérons, 78180 Montigny-le-Bretonneux.


Offre

Si vous êtes arrivés jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !


Langues

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

* Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
* Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
* Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
* Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
* Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
* Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.