L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire accompagne les Directions Générales des institutions financières (Banque, Finance et Assurance) dans leurs problématiques de transformation. Son atout majeur est d'être l'une des entreprises les plus vertueuses dans son secteur, avec une politique RSE très forte, qui favorise un accompagnement personnalisé, un collectif engagé et à l'écoute pour le bien-être de ses collaborateurs. En les rejoignant, vous intégrez un environnement stimulant et chaleureux.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Au sein de l’équipe Business development, vos missions serons les suivantes :
o Définir la stratégie de recrutement en collaboration avec les dirigeants
o Piloter la fonction recrutement (identification des candidats, sourcing, préqualifications, entretiens...)
o Rédiger les offres, diffuser, gérer les annonces et suivre des retours de candidatures
o Participer au développement de la marque employeur pour fidéliser les collaborateurs
o Professionnaliser les process RH : parcours d’intégration, parrainage…
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
* Formation : Bac+4/5 minimum en Ressources Humaines.
* Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste similaire, une première expérience au sein d'un cabinet de conseil ou Big 4 est un plus
* Compétences : Aisance sur les outils informatiques, anglais B2
* Qualités : Proactivité, autonomie, dynamique, engagement.
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
* Deuxième rencontre avec l'un des fondateurs
* Troisième rencontre avec les autres dirigeants
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