Responsable relations sociales - h/f (réf. : dp-juri-89)

Connaissez-vous Berner France ?Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiales, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.C'est pour prendre part à l'aventure BERNER que nous recherchons aujourd'hui un :Responsable Relations Sociales - H/F(Responsable Droit et Administration Sociale)Rattaché au DRH et en étroite collaboration avec l'ensemble de nos services, vous aurez pour missions principales d'accompagner la Direction ainsi que les managers et les RH opérationnels sur les sujets relatifs au droit social et d'être le référent de l'entreprise pour l'ensemble des sujets de conformité juridique.Plus précisément, vous :Maintenez une veille en droit social et contrôlez la bonne application de la réglementation et la conformité de nos pratiquesConseillez et accompagnez les opérationnels dans la gestion des relations sociales (relations individuelles et collectives)Répondez aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectifGérez les litiges et contentieux en droit socialPilotez la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en coursParticipez à l'organisation des élections professionnellesProgrammez, pilotez et coanimez, en relais du DRH, les réunions avec les partenaires sociauxPréparez les communications sur les relations socialesPrenez part à la rédaction d'accords d'entrepriseEntretenez un dialogue social de qualitéAnimez des formations permettant aux opérationnels une montée en compétence juridiqueSécurisez l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : fusion-acquisition, organisation...Mettez à jour les contrats et autres documents, selon les besoinsVotre profilDe formation juridique, vous justifiez d'une expérience similaire en droit social et relations sociales. La maitrise de la langue anglaise serait un plus.Véritable bras droit du DRH, vous êtes force de proposition et démontrez un bon sens de la négociation et de l'écoute.Vous possédez les qualités nécessaires pour le poste : un esprit de synthèse et des qualités d'analyse, une aisance dans la communication à l'écrit comme à l'oral, une capacité à travailler en équipe et sur un mode collaboratif, de la rigueur et de l'organisation ainsi qu'une bonne résistance au stress.Nous vous offrons un poste riche en contacts et en projets variés, dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d'une structure qui aligne valeurs et performance.