Description de l'entreprise
Imaginez Un quotidien qui sort de l'ordinaire : des missions variées, des entreprises différentes à accompagner, des dizaines de collègues à rencontrerIci, nous transformons votre carrière en aventure. Vous devenez salarié.e en CDI chez Vénétis, votre unique employeur, et partagez vos talents entre 2 entreprises (ou plus !) tout en gardant votre équilibre de vie idéal à temps partiel ou complet !
Dans notre groupement d'employeurs, chaque journée est un cocktail d'opportunités pourdémultiplier vos compétences et élargir vos horizons. Alors, prêt.e à sortir de la monotonie et à explorer tout ce que le travail en temps partagé peut offrir ? Embarquez avec nous ! Description du poste
Dans le cadre du remplacement d'une de nos salariées partant quelques mois pour un très bel événement (), nous cherchons son ou sa remplaçante pour une partie de son temps partagé sur 2,5 jours par semaine dès que possible jusqu'à fin aout 2025 !
Au sein d'une PME spécialisée dans le transport implantée sur Ploërmel, notre future recrue aura, dans le cadre de ses fonctions en assistanat RH (et pourquoi pas une partie développement RH pour pimenter tout ça !) pour principale mission, la gestion RH des sujets suivants :
- Les procédures liées à l'embauche (contrats de travail, DPAE, avenants et autres documents contractuels)
- Le suivi des visites médicales
- Les adhésions à la mutuelle, à la prévoyance
- Les temps de travail (absences, augmentations, changements de coeff, infos départs), les congés et absences (maladies, accidents du travail, etc.)
- Des remontées des éléments variables de paie au cabinet comptable
- Des réponses aux questions des collaborateurs, relatives à leurs droits et obligations
- Des courriers divers (liés aux démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement)
- De la rédaction de notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives
- Des ruptures de contrats de travail (en lien avec les responsables)
- Des liens avec les représentants du personnel (élections, réunions, etc.)
- Du suivi des indicateurs RH (index égalité F/H, turn-over, absentéisme)
Il se pourrait également, selon l'appétence de notre futur.e salarié.e, que les missions ci-dessus puissent être complétées par du recrutement (rédaction d'offres d'emploi, pré-sélection des profils, entretiens de recrutement, etc) ou encore de la communication RH interne (arrivées/départs salarié.e.s, informations sur l'entreprise, etc) !
Contrat : CDD avec Vénétis
Temps de travail : temps partiel de 2,5 jours par semaine (possiblement évolutif en terme de temps de travail et en type de contrat (vers un CDI si d'autres opportunités pérennes se présentent.))
Rémunération : de 26K à 28K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience
Date de démarrage : immédiatement jusqu'à fin aout 2025 !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.