Vous serez en lien direct avec le directeur de production afin d’établir et respecter les différents plannings de fabrication et assurer la stricte tenue des objectifs de production et de qualité.
Vous piloterez et encadrerez une équipe de production composée d’un minimum de 7 opérateurs.
Vous serez amené à travailler certains samedis en fonction de la charge de travail afin de respecter les engagements de délais envers nos clients.
Vous favoriserez l’entraide et la polyvalence tout en développant les compétences de chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :
1)Savoir définir, planifier, organiser la fabrication
-Analyser les ordres de fabrication ou commandes pour réaliser le planning de production dans l’objectif de tenir les délais. Animer l’atelier grâce aux divers indicateurs.
2)Coordonner le travail en équipe et optimiser les compétences
-Donner de l’autonomie à l’équipe. Former à l’auto contrôle au poste.
-Déterminer le niveau d’autonomie laissée au collaborateur et adapter le mode de contrôle.
3)Ajuster les moyens et les ressources en fonction de la production
-Assurer un contrôle de la fabrication permanent et arbitrer les priorités pour atteindre les objectifs de qualité et de délai.
4)Être orienté dans l’amélioration continue
-Analyser les flux et suivre les indicateurs de production pour agir et mener les actions correctrices.
-Avoir le sens de la rentabilité, respecter les contraintes de coûts, de la qualité et des délais.
-Conduire les changements au fur et à mesure.
5)Animer les réunions, briefing
6)Rédiger des procédures, les faire appliquer
7)Contrôle strict des consignes de sécurité, des règles et usages en vigueur dans l’entreprise
Polyvalence
Le poste nécessite d’être en mesure d’assurer un remplacement sur les différents postes de production.
Nous vous proposons :
CDI 39 H
Période d’essai de 4 mois éventuellement renouvelable une fois pour une période de 2 mois
Classification F11 - Cadre
Salaire annuel de 40K € brut
Avantage : Prime de présence de 160 € brut/mois
Vous dépendrez de la convention collective nationale de la métallurgie qui prévoit
-Des congés payés supplémentaires à compter d’un an d’ancienneté.
-Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise.
Participation aux bénéfices de la société
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