Edifice RH accompagne aujourd’hui un industriel du bâtiment spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation de matériaux de construction, dans sa recherche d’un Responsable de secteur H/F.
Acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction adaptés à plusieurs marchés (neuf ou rénovation, maison individuelle, logement collectif, tertiaire et industriel), l’engagement de ses équipes et sa culture forte font de lui une référence de son domaine.
Rattaché au Directeur Régional des ventes, vous aurez comme principales missions d'animer votre réseau de négoces via des actions de préconisation :
* Contribuer à la création et à la mise en œuvre des plans d’action pour son secteur.
* Coordonner les actions de développement commercial avec les négoces professionnels via des tournées duos et la visite des clients utilisateurs, ...
* Gérer, dynamiser et élargir son réseau de clients et de prospects sur son secteur.
📍Le poste est basé sur 5 départements répartis en Midi Pyrénées et Languedoc, avec des déplacements à la journée (1 découché par semaine)
💸 La rémunération est articulée autour :
-D’un fixe calculé selon votre expérience et de vos compétences sur 13 mois
-D’un variable, versé en fonction d’objectifs personnels (mensuel sur le volume de ventes / trimestriel sur le prix moyen des ventes ; sur la création des projets et taux de transformation)
-D’avantages liés à l’entreprise et au poste : véhicule de fonction, intéressement et participation
👍🏼Pourquoi postuler ? Groupe international leader sur son marché, commercialisation de matériaux de construction 100% écologique et bas carbone, valeurs humaines fortes.
De formation supérieure en commerce ou bâtiment (BAC+2/+5), Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un négoce de matériaux de construction ou chez un industriel du bâtiment, sur un poste similaire.
Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Emilie prend en charge votre candidature :
-Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
-Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
-Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche ! 🍾
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