Psychologue f/h - direction des ressources humaines - pôle médico-social (drh-pms)

Psychologue F/H - Direction des Ressources Humaines - Pôle Médico-Social (DRH-PMS)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Toulouse Jean Jaurès
Université Toulouse II Jean Jaurès
* Localisation : Université Toulouse Jean Jaurès II
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat : CDD d'1 an
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience € brut/an

1/ Prendre en charge les personnels en difficulté ou en souffrance :

* Concevoir des actions curatives par des démarches concernant la vie psychique des individus
* Accueillir, prendre en charge et accompagner des agents publics
* Assurer le soutien psychologique de personnes ou de groupes, de victimes d'infractions pénales, d'accidents ou de catastrophes naturelles, d'événements graves potentiellement traumatisants
* Conduire des entretiens individuels ou collectifs
* Assurer le suivi des personnels reçus
* Identifier, recenser des besoins et des attentes des agents spécifiques à son domaine d'activité

2/ Être un acteur de la prévention :

* Participer à la réflexion sur l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Prise de poste dès que possible

Pour candidater, CV et lettre de motivation sont obligatoires. Format PDF


Profil recherché

Savoirs :

* Maîtrise des connaissances théoriques en psychologie clinique et en psychologie du travail
* Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif
* Maîtrise de la gestion des situations de conflits et des actions de médiation
* Connaissance et maîtrise de la réglementation et des textes législatifs dans les différents domaines relevant de ses missions
* Connaissance et maîtrise en matière de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
* Connaissance en sociologie des organisations

Savoirs faire :

* Conduire et analyser des études ou des enquêtes afin d'établir des diagnostics
* Analyser des compétences, un comportement
* Évaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
* Savoir expliquer et négocier
* Orienter vers une structure de soin adaptée
* Activer et développer un réseau de soin

Savoir-être :

* Qualités d'écoute et capacité à faciliter l'expression des personnes
* Prise de distance
* Discernement
* Autonomie et sens des initiatives
* Aisance dans les prises de décisions
* Travail en équipe et gestion des relations avec différents interlocuteurs
* Obligation de confidentialité et de secret professionnel
* Rigueur et respect des contraintes de l'organisation et du mode de fonctionnement de l'université

Conditions de diplômes : Master en Psychologie
Expérience requise : significative en tant que psychologue clinicien et psychologue du travail dans le secteur de la gestion des ressources humaines


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Localisation

Localisation : 5 Allée Antonio Machado 31058 Toulouse Cedex 09


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

Riche, plurielle et diverse, l’Université Toulouse - Jean Jaurès figure dans les meilleures universités françaises d’arts, lettres et langues et de sciences humaines et sociales, tant du point de vue de la formation que de la recherche…

• Plus de 30 000 étudiants
• Plus de 2 100 personnels
• 5 unités de formation et de recherche, 7 instituts (dont 2 IUT), 1 école interne et 1 INSPE
• Présente sur 16 campus (dont 1 à l’international).


Descriptif du service

La Direction des Ressources Humaines couvre l'ensemble des missions, activités et actes qui concernent la gestion des dossiers individuels et collectifs des agents de l'Etablissement, quels que soient leurs statuts.

Les activités sont réparties par grands domaines dans des pôles (au nombre de 8) qui couvrent l'entièreté du champ d'action : recrutements, gestion des carrières, GPEEC, formation, accompagnement des parcours, soutien professionnels, personnels en situation de handicap, Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Fonction support de l'établissement, la DRH a également en charge le suivi et le pilotage de la masse salariale et des emplois.

Le/la psychologue est un acteur clé de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail.

Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines et au Directeur général des Services Adjoint.

ATTENTION : Les candidatures envoyées directement sur le site de la place de l'emploi public ne seront pas traitées.

L'Université Toulouse Jean Jaurès met en œuvre une politique d'égalité des chances et encourage les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en excluant toute discrimination.

Quotité de travail : 50%

Vacant à partir du 13/03/2025

#J-18808-Ljbffr