Assistant rh formation (f/h)

ASSISTANT RH FORMATION (F/H)

Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.
Nos 35 agences en France et notre présence sur les 5 continents vous donneront la possibilité de vous épanouir près de chez vous ou au bout du monde, en études ou en travaux. La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs sont autant de raisons de nous rejoindre !

1. Titre du poste ASSISTANT RH FORMATION (F/H)
2. Référence IVT4_SRH340000003
3. Lieu de travail France / Île-de-France / Hauts de seine
4. Type de contrat CDI

Vos missions, notre ambition

Sous la responsabilité d’un Responsable Ressources Humaines, votre rôle consistera à épauler une équipe RH constituée de 7 personnes dans la gestion du plan de développement des compétences.

Vous travaillez en binôme avec les RRH de diverses unités soit un périmètre d’environ 700 collaborateurs.

Vous aurez l’opportunité de suivre la totalité du plan de développement des compétences du périmètre, de la définition des besoins au bilan des formations réalisées dans l’année.

Vos principales missions sont les suivantes :

5. Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences : saisie du prévisionnel dans l’outil RH, appui des chargés Ressources Humaines lors des arbitrages et recueils des besoins
6. Déploiement du plan de développement des compétences : recherche d‘organismes de formation adaptés aux besoins, saisie des besoins dans l’outil RH, inscription des collaborateurs auprès des organismes, collaboration avec les OPCO pour l’élaboration des demandes de financement, suivi de l’avancement et du réalisé, suivi et organisation des formations réglementaires obligatoires et des recyclages
7. Assurer la mise à jour des dossiers dans l’outil RH : saisie et suivi des organismes de formation, mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs
8. Accompagnement des chargés Ressources Humaines dans la préparation des bilans : extraction de données depuis l’outil RH, préparation de reporting

Vous aurez également l’opportunité d’organiser quelques sessions de formation depuis le contact avec l’organisme jusqu’à la logistique en passant par la communication aux collaborateurs.

L'expérience Ingérop

Vous serez rattaché(e) au Siège d’Ingérop situé à Rueil-Malmaison. La ville bénéficie d’un environnement verdoyant et offre une grande variété de commerces, de restaurants, de centres commerciaux et de services.

Nos bureaux Green-Office sont à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie !

Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac à Bac+2 avec minimum 5 ans d'expériences dans le domaine administratif et RH et justifiez d’une expérience comme gestionnaire de formations.

Vous présentez d’excellentes compétences en communication écrite et orale. Votre expérience vous permet de travailler en autonomie et en équipe.

Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel (tableau de suivi, reporting…) ; La connaissance de SIRH Cegid serait un vrai plus.

Des connaissances en matière de financement de la formation professionnelle sont attendues.

Votre package :

9. Votre rémunération fixe mensuelle
10. Une charte télétravail
11. L’acquisition de jours de RTT
12. Un Compte Epargne Temps (CET)
13. Le droit à des CESU
14. L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
15. L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
16. Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
17. L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
18. Un CSE dynamique

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !