Vendeur responsable de réserve (h/f) - cdi 35h

Vendeur Responsable de réserve (H/F) - CDI 35h

Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d’entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres.

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail? Alors ce challenge est peut-être pour toi!

En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

* Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale.
* Des challenges avec des récompenses attractives à la clé.
* Des bonus en fonction des ventes.
* 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen.
* L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues.

Tu es responsable du cœur du magasin: la réserve. Voici quelques-unes de tes responsabilités :

* Organiser la réserve efficacement.
* Coordonner la réception des livraisons et décharger les palettes avec tes collègues.
* Assurer la satisfaction des clients par la vente.
* Participer à la propreté et la bonne tenue du magasin.
* Collaborer étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager.
* Assumer un rôle de coordination et déléguer des tâches.
* Travailler de manière autonome et en équipe, tout en aimant le contact client.

Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne!

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalités qui font partie de notre process de recrutement.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés.

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