Conseiller(e) mobilité - animateur/trice ecomobilité

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative En fonction de la grille indiciaire et au regard de l'expérience sur le métier recherché Descriptif de l'emploi La Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE) recrute un(e) conseiller(e) mobilité / animateur/trice écomobilité à temps complet au sein du service Mobijob de la MIFE en accord avec le Président et la Directrice de la MIFE.

Ce(tte) conseiller(e) conseiller(e) mobilité / animateur/trice écomobilité sera placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l'animatrice de la plateforme Mobijob.

Pour plus d'informations sur la MIFE, consulter le site Missions / conditions d'exercice ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :

MISSION 1 - CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS DE MOBIJOB (POUR ETP)

Dans ce cadre, il s'agira de :

-Animer des réunions d'informations et des actions de communication sur la plateforme
-Accueillir et conduire des diagnostics individuels " Mobilité et déplacement " avec les publics notamment ceux prescrits par France Travail
-Animer une permanence conseils sur la question de la mobilité à raison d'1/2 journée à la MIFE ou dans des permanences délocalisées, en complémentarité des conseillers emploi formation de l'Espace Cité
-Mettre en place des actions collectives d'appui-mobilité (animation, conduite et participation active aux différents ateliers mis en œuvre : Integramob, ateliers code de la route, apprentissage de la trottinette, ...)
-Avoir un rôle de " ressource " auprès des publics sur l'ensemble des questions de mobilité (connaissances et transmissions de ces connaissances des différents moyens de transport, connaissances et information, soutien aux demandes de sollicitation des différentes aides financières liées au traitement de la problématique " mobilité ", ...)

MISSION 2 - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT DE PRATIQUES ECO-MOBILES SUR LE TERRITOIRE (POUR ETP)

Dans ce cadre, il s'agira de déployer le projet TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Solidaire) visant à développer l'éco mobilité inclusive et plus généralement la mobilité alternative sur l'ensemble du Nord Franche-Comté en partenariat avec Gaia Energies et Roue de Secours et de :

1)mobiliser le territoire en créant/animant un réseau d'acteurs de la mobilité (collectivités, entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation,...),

2)conseiller les publics cibles du projet sur des solutions d'écomobilité inclusive, les expérimenter et accompagner aux changements durables.

oAprès analyse des habitudes de mobilité et des besoins des collectivités, entreprises et acteurs de l'emploi et de la formation, conseil et orientation vers des solutions d'écomobilité nouvelles ou proposées par le territoire
oSuivi et accompagnement des nouvelles pratiques pour aider à tenir le changement dans le temps
oInformation et sensibilisation aux enjeux d'une mobilité durable (pouvoir/savoir bouger durablement) au travers d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés, à destination de tous les publics ciblés par le projet
oMise en réseau des acteurs de la mobilité inclusive et durable pour faire émerger des solutions d'écomobilité à proposer aux usagers
oContribuer au développement de la politique et des offres de mobilité durable
oAnimation du réseau d'acteurs constitué
oConstruction et animation d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés sur les questions de l'écomobilité à destination du réseau des collectivités, des entreprises, du public rural et du public en précarité

La description des activités et des missions n'est pas exhaustive car elle peut évoluer en fonction des besoins exprimés par les partenaires et les attentes du président de la MIFE, de la directrice et du responsable fonctionnel, à savoir l'animateur de la plateforme Mobijob.
Poste avec des missions diverses requérant une bonne organisation de son temps de travail et une capacité à travailler en partenariat et en équipe. Déplacements à prévoir sur l'aire urbaine Belfort-Montbéliard-Héricourt Profils recherchés De formation supérieure (BAC+3) complétée par une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur de l'entreprise ou dans la relation emploi-formation
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication permettant de pérenniser le réseau de professionnels et de fédérer les acteurs et nouer les partenariats

Compétences recherchées
*Connaissances des enjeux de la mobilité durable et de la transition énergétique
*Connaissance du fonctionnement intercommunal, des acteurs associés et forte capacité à comprendre le fonctionnement d'un territoire (ingénierie territoriale)
*Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l'orientation, la formation et l'emploi
*Connaissance des processus d'accompagnement du changement et d'accompagnement de projets en mode participatif
*Fortement impliqué et convaincu par les thèmes du développement durable et de la mobilité alternative
*Créativité, capacité d'imaginer des dispositifs/solutions concrètes en lien avec un réseau d'acteurs
*Capacités de synthèse, d'analyse, d'argumentation ; capacités rédactionnelles
*Capacités d'animation et facilité de prise de parole en public
*Sens de l'écoute, aisance relationnelle, bienveillance, devoir de discrétion envers les usagers
*Fort esprit d'équipe, forte motivation, autonomie, force de proposition
*Bonne faculté d'adaptation

Les Savoirs requis :
-Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word,...)
-Maîtrise de la gestion de projets
-Capacité à analyser une demande, la reformuler
-Capacité de fédérer des acteurs et de nouer des partenariats

Les qualités personnelles
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Esprit d'équipe, adaptabilité et être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
-Initiative et créativité
-Sens de l'analyse et de la synthèse
-Compétences informatiques et technologiques
-Qualités relationnelles
-Faire preuve de discrétion
-Sens du service public
-Résistance au stress