L'APAS 82 en quelques mots : près de 140 salariés répartis sur trois sites :
Castelsarrasin, Montauban et Caussade.
Une association reconnue et engagée dans le Tarn-et-Garonne.
Le médecin exerce ses missions au sein du Centre de Santé Pluriprofessionnel. Les consultations médicales sont assurées dans un cabinet médical dont les locaux sont entièrement rénovés. Tout le matériel médical est mis à disposition.
Pourquoi rejoindre l’APAS 82 ?
* Un travail pluridisciplinaire avec l’ensemble de nos services et nos médecins ;
* Des véhicules de service pour tous les déplacements au domicile des patients ;
* L'accès à de nombreuses formations (y compris des formations diplômantes) ;
* Une infirmière coordinatrice disponible et accessible ;
* Une secrétaire médicale disponible et expérimentée ;
* Une équipe paramédicale composée de 10 IDE, 1 psychologue, 1 diététicien.
EN RÉSUMÉ
Type de contrat : CDI (période d'essai de 3 mois avec possibilité de renouvellement 1 fois)
Temps de travail : Temps plein – 35 heures hebdo ou Temps partiel (si souhaité)
Convention collective : Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile
Date de prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Castelsarrasin, déplacements ponctuels au domicile des patients avec les véhicules de service
Positionnement hiérarchique et fonctionnel : L’organisation du travail et les missions du salarié sont définies par la Direction de l’APAS 82.
Missions et activités :
* Relation, communication, approche centrée patient
Mener des entretiens avec tout type de patient et son entourage, en restant centré sur ses besoins implicites et explicites, en intégrant des notions d’éthique de la communication ;
Construire et maintenir à travers ces contacts, une relation avec le patient et/ou son entourage, en étant attentif à rester dans le cadre professionnel et en se questionnant sur ses propres capacités et limites relationnelles ;
Respecter les différentes législations et code déontologique concernant les droits du malade et les devoirs du médecin ;
Communiquer avec les autres professionnels de santé et médico sociaux intervenant auprès du patient, dans l’intérêt de celui-ci, en utilisant le media le plus judicieux en fonction du problème dans son contexte.
* Éducation, prévention
Mettre en place des actes destinés à diminuer l’incidence d’une maladie par des mesures individuelles de prévention, à favoriser un dépistage précoce des maladies, et à réduire les séquelles d’une maladie ;
Développer une posture qui place le patient en position de sujet, et s’engager dans une alliance, un partenariat, en aidant le patient à construire ses compétences ;
Déterminer le moment opportun et la durée de l’action de prévention et d’éducation pour le patient et pour soi-même, en tenant compte des possibilités de chacun ;
Partager le suivi avec d’autres intervenants, notamment ceux de l’APAS 82 ;
Collaborer à et/ou élaborer des programmes, des projets et des actions de prévention et d’éducation en lien avec l’infirmière prévention et les plateformes d’accompagnement et de répit des aidants familiaux ;
Adopter une posture réflexive sur ces actions.
* Premiers secours, urgence
Gérer les situations les plus fréquentes aux différents stades d’évolution (situations aigües ou chroniques, les urgences, la santé des femmes, des enfants, etc.) ;
Intervenir si nécessaire dans le contexte d’urgence réelle ou ressentie, ou dans les situations médicales non programmées ;
Hiérarchiser et gérer simultanément des demandes, des plaintes et des pathologies multiples, aiguës ou chroniques, chez le même patient ;
Exécuter avec sécurité les gestes techniques les plus fréquents dans le contexte du premier recours.
* Continuité, coordination, suivi
Être le référent du patient dans l’espace et la durée ;
Utiliser judicieusement toutes les possibilités du dossier médical pour le suivi et l’accompagnement du patient ;
Prendre en compte l’évolution de ses problèmes de santé lors de cet accompagnement ;
Collaborer avec les différents acteurs médico-sociaux dans l’intérêt du patient ;
Mettre en place et entretenir une relation médecin / patient évolutive, mutualisée, en redéfinition continuelle ;
Organiser son activité en fonction de ces objectifs.
Les personnes qui ne correspondent pas aux critères précités seront automatiquement écartées de la sélection des candidats.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 5500,00€ par mois
Horaires:
* Disponible le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
* Diplôme médecine générales (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/01/2025
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