Alternant chargé de ressources humaines (h/f)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Chargé de Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé Ressources Humaines – DUREE 1 an

Lieu : Paris la Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

1.Campus management

Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.

Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.

Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.

2. Appui administratif RH

Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).

Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)

Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.

Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).

Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.

3. Communication RH

Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).

4. Projets RH transverses

Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).

Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.

Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.

Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.

Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.

Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.

Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.

Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.

Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Nous rejoindre c’est surtout

Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.

Rejoindre une DRH dynamique et engagée.

Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.

Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
- Industrialisant et numérisant les opérations
- Etant innovant pour améliorer les performances
- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
- Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe