FORMATION :
Déploie le plan de formation hors savoir faire
* Envoie les convocations et relances en coordination avec la chargée de formation
* Suit le nombre d'inscrits et réalise les modifications nécessaires
* Réceptionne et saisit les feuilles de présence dans le SIRH
Assure le suivi des formations règlementaires
* Suit les habilitations en cours et s'assure de la mise en œuvre des recyclages dans un délai respectant la législation en vigueur
* S'assure que les rendez-vous annexes (formations internes sécurité obligatoire) soient bien effectués avant de réaliser les autorisations de conduite/pratique signées par le directeur d'usine.
* Met à jour les tableaux de suivi en coordination avec le service HSE et santé
RECRUTEMENT :
Participe au déploiement de la campagne de recrutement des alternants/stagiaires
* Tri les CV et réalise le premier contact candidat
* Réalise l'entretien de pré-sélection en coordination avec le chargé de recrutement
* Réalise les contrats d'alternance et dossiers de prise en charge OPCO
PROJETS RH :
* Le futur stagiaire chargé de développement RH pourra être amené à participer à des projets RH transverses en lien avec ses aspirations et actualités du service/atelier
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