Publiée le 13 mars
Description de l'offre
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vus contrinuerez aux missions et activités de nos équipe Carrière et Développement des Compétences. Vous jouerez un rôle actif dans la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières pour notre région AUVERGNE-RHONE-ALPES, qui compte plus de 6000 collaborateurs. Vous serez en contact régulier avec les différents services de notre Direction pour effectuer des missions transverses.
MISSIONS :
Au sein de notre équipe Formation composée de 10 collaborateurs,
- Vous participerez à la promotion des actions de formation destinées aux collaborateurs de notre région.
- Vous prendrez part à différents projets et groupes de travail dont l’objectif est de favoriser la démarche du développement des compétences en apportant votre appui.
- Vous contribuerez à réaliser des diagnostics sur les besoins en développement des compétences des collaborateurs et veillerez à la mise en œuvre des actions de formation appropriées pour répondre à ces besoins.
- Vous serez impliqué (e) dans le suivi des dispositifs d’alternance, en particulier pour les contrats de professionnalisation (recrutement, suivi des intégrations, gestion administrative des contrats).
- Vous prendrez part à l’organisation et l’animation des journées d’intégration des nouveaux recrutés
Au sein de notre équipe EMPLOI et CARRIERE composée de 11 collaborateurs,
- Vous participerez aux campagnes de recrutement (lancement, suivi et pilotage)
- Vous interviendrez à différentes étapes du recrutement, qu'il soit interne ou externe, et vous pourrez assurer le lien avec les managers tout au long du processus en appui de l’équipe.
- Vous serez également impliqué (e) dans la gestion de l’administration du personnel
- Vous apportez votre appui à la préparation des instances permettant d’étudier les évolutions professionnelles de nos collaborateurs.
- Vous contribuerez à l’accompagnement des intégrations et des immersions des nouveaux recrutés.
ANIMATION ET COMMUNICATION
- Vous participerez à la préparation et au suivi des groupes de travail pour les services FORMATION et EMPLOI CARRIÈRE, ainsi que pour les autres services de notre DRH.
- Vous effectuerez une veille documentaire et technique sur vos domaines d'activité, afin de fournir des informations pertinentes aux collaborateurs de nos équipes.
- Vous contribuerez à la création de différents supports de communication écrits, tels que des newsletters et des comptes-rendus de réunions.
- Vous participerez à divers projets RH et groupes de travail visant à promouvoir le développement des compétences et la gestion des carrières.
