Responsable ressources humaines

Localisation : Aulnay Sous Bois (93) – RER B

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible

Nous Vous Proposons

Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois (93), notre futur Responsable Ressources Humaines F/H.

Nous recherchons un(e) HRBP passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique sur notre site industriel pharmaceutique et de recherche & innovation. Membre de l’équipe du Comité de Direction du site, vous serez un acteur clef de la transformation du site notamment par votre capacité à accompagner le Directeur du site, les membres de son Comité de Direction et l’ensemble des lignes managériales, en intégrant la dimension Relations Sociales et en mettant l’accent sur le talent management, la formation et le développement des collaborateurs.

Vos Missions Principales

1. Accompagner les membres du Comité de Direction et les managers dans la gestion des ressources humaines.
2. Développer et maintenir des Relations Sociales harmonieuses au sein de l'entreprise.
3. Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec les équipes de direction.
4. Assurer le suivi et l'application des politiques RH et des procédures internes.
5. Contribuer à la gestion des talents et au développement des compétences des collaborateurs.
6. Mettre en place des programmes de learning et développement pour favoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des employés.
7. Identifier et développer les talents internes pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.
8. Jouer un rôle clé dans les projets de transformation de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans le changement et en favorisant l'adhésion aux nouvelles pratiques.

Profile Description

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

1. Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master RH / Ecole de commerce avec spécialisation RH, avec de bonnes notions en droit du travail.
2. Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans sur l’ensemble des volets RH, sur un site industriel avec présence au CODIR.
3. Expérience significative en tant que HRBP, idéalement dans un environnement industriel.
4. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
5. Capacité à travailler en équipe et à accompagner les managers dans leurs responsabilités RH.
6. Connaissance approfondie des pratiques RH et de la législation sociale.
7. Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités.
8. Sensibilité au développement des talents et à la formation continue.
9. Dynamisme, appétence pour le terrain et capacité à travailler en transverse.
10. Aptitude à accompagner les transformations et à gérer le changement.
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