Responsable formation - cdi - paris 15 f/h

Description du poste

Poste

Ressources Humaines - Responsable formation

Intitulé du poste

Responsable formation - CDI - Paris 15 F/H

Missions principales

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Elaborer, diffuser la politique de formation et assurer sa mise en œuvre dans un objectif de développement des compétences et dans le respect de la stratégie du Groupe.

Activités principales :

- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de lentreprise
- Elaborer et déployer le plan de développement des compétences et le communiquer auprès de la Direction, des IRP, des managers.
- Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur lensemble des questions relatives à la formation
- Elaborer et superviser le budget
- Elaborer et suivre les indicateurs de pilotage de lactivité de manière mensuelle, trimestrielle, bi annuelle et annuelle, les présenter et les transmettre aux directions
et aux IRP.
- Manager une équipe et piloter lactivité du service

Activités complémentaires :

- Participer aux actions de GEPP
- Participer à certains projets RH stratégiques
- Contribuer au développement de la communauté des talents du groupe
- Développer et animer la communauté managériale groupe au travers dun plan de développement managérial et de plans daccompagnement individuels
- Développer et animer une communauté de formateurs internes occasionnels
- Développer et animer la plateforme de formations digitales
- Veille règlementaire

Profil recherché

Vous êtes :

Fort de 5 ans dexpérience minimum en ingénierie de la formation et/ou développement des compétences et des carrières.

- Connaissance droit social
- Connaissance des règles de la commande publique
- Maîtrise de loutil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques.
- Capacités danalyse et de synthèse
- Qualités de négociation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de la pédagogie
- Créativité
- Aisance dans la communication
- Capacités dadaptation à des publics divers

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

1. Salaire à partir de 55K à définir selon profil + variable
2. 6 semaines de congés
3. RTT
4. Tickets restaurant
5. CSE
6. Mutuelle
7. Remboursement titre de transport 75%
8. Intéressement
9. Prime vacances