Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?
Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.
Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière.
Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas !
CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS
Chausson Matériaux c'est
- La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France
- Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA
- Plus de 460 agences déployées sur toute la France
- Plus de 4800 collaborateurs
- 45 sites industriels et logistiques
- Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients
Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour !
Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance.
Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet !
Pas mal non ?
Si vous souhaitez faire partie de cette aventureil n'y a plus qu'à postulerqui sait ? qui ne tente rien, n'a rien !
N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Région - H/F basé(e) à Pacé (35).
Sous la responsabilité du Directeur de Région, vos missions s'articulent autour de trois axes :
Le recrutement :
Vous traitez les demandes de recrutement des managers (chefs d'agence, responsables de site), et publiez les annonces sur notre ATS.
Vous réceptionnez, analysez toutes les candidatures et transmettez les CV présélectionnés par vos soins aux opérationnels. Au besoin, vous participez aux entretiens de recrutement.
Vous êtes ambassadeur de notre marque employeur sur les réseaux sociaux et lors de votre présence sur les forums. Vous participez également à des événements école et recrutement.
L'accompagnement des responsables de site :
Via des visites sur site, vous appuyez les responsables sur des difficultés RH rencontrées (visite médicale, e-learning, entretiens professionnels), et suivez les départs (démission, rupture période d'essai). Vous les aidez également à identifier leur besoin en formation puis faites le lien avec le service formation du siège social.
Le déploiement de la politique RH :
Sous l'impulsion du Responsable Développement RH, vous déployez les projets RH sur les sites de votre région (parcours d'intégration, politique handicap). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié du Directeur de région et des responsables de site.
Le poste nécessitera de nombreux déplacements.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.