Responsable du secteur numérique, image et son

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP + CNAS ( + 13e mois pour les agents statutaires uniquement) Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la direction culturelle, (équipe de 6 agents de médiathèque et 3 agents du service évènementiel), vous assurez la responsabilité du secteur image, son et numérique.
Vos connaissances dans le secteur de la production cinématographique, musicale et numérique/informatique vous permettent de piloter et coordonner l’activité de ce secteur.
Vous définissez le projet de développement et la politique documentaire du secteur ainsi que sa promotion par des actions de médiation tout public en collaboration avec l’ensemble des secteurs de la médiathèque.
En lien étroit avec la direction, en tant que responsable de secteur, vous participerez à l’amélioration du service à l’usager et à l’organisation interne de la médiathèque.
Au sein du pôle développement territorial de la ville, la médiathèque collabore à l’élaboration de la politique culturelle municipale, dans ce cadre vous travaillerez en transversalité pour y contribuer. Missions / conditions d'exercice 1.Accueil des publics individuels et collectifs
Accueillir, renseigner et conseiller les publics.
Assurer des permanences à l'accueil de la médiathèque et des différents espaces (jeunesse-multimédia /accueil, inscriptions, prêts et retours des documents, gestion des postes informatiques, impressions, photocopies, accueil téléphonique…).
Accueillir des groupes, des classes.
2.Gestion et valorisation des collections :
Enrichissement, conservation et valorisation des collections du secteur
(Acquisitions, traitements des documents, veille documentaire, suivi des fonds)
Développement des ressources numériques
Suivi de budget (acquisitions)
3.Numérique :
Développement de l’offre numérique et promotion de nouveaux services
Coordination des actions numériques de la médiathèque
Gestion, développement et valorisation de l’espace jeux vidéo
4.Action culturelle et médiation :
Conception et organisation des actions culturelles du pôle image, son
et numérique. (Élaboration d’animations et participation à la programmation culturelle)
Pilotage des partenariats en lien avec le secteur
5.Communication : Alimentation du portail et des réseaux sociaux
6.Expertise technique : Participation au groupe d’administrateurs du SIGB
7.Management : En qualité de responsable du secteur, dans le cadre de l’évolution du service vous pourriez être amené à travailler en binôme avec un autre agent. Profils recherchés Connaissances dans le secteur de la production cinématographique, musicale et numérique/informatique
Connaissances en bibliothéconomie et maîtrise des outils numériques (SIGB, informatique, réseaux sociaux, administration des sites Internet…)
Sens de l’accueil et du service public / Souci de la qualité du service public / Sens développé du relationnel avec les usagers
Capacité à concevoir et animer des ateliers
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à encadrer et à fédérer une équipe autour de projets (Compétences managériales et conduite de projets)
Organisation et autonomie dans le travail
Notions en régie son et lumière