Gestionnaire des ressources humaines (h/f)

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)


Référence : GRH-24-10-2024


Etablissement :Lille


Type de poste :Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)


Secteur : Ressources Humaines


Localisation : ’Atrium Parvis de Rotterdam, 50 Rue de Safed, Lille 59000

Cette offre s'adresse aux étudiants qui intégreront le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de Pigier Lille.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous alternerez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, afin de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en étant immergé dans le monde professionnel.

Notre partenaire, une entreprise implantée à Lille et spécialisée dans le conseil en gestion RH, recherche son/sa Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en alternance.


Responsabilités :

* Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences)
* Suivi des temps de travail : pointage, suivi des absences, congés, et RTT
* Participation à la gestion du recrutement : diffusion des offres, sourcing de candidats, organisation des entretiens
* Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d’essai
* Appui à la mise en place des actions de formation : plan de formation, suivi des inscriptions et des évaluations post-formation
* Suivi et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme)
* Aide à la gestion des relations sociales : préparation des réunions du CSE et suivi des actions décidées
* Participation à des projets RH transversaux (digitalisation des process, amélioration de la qualité de vie au travail, etc.)


Compétences requises :

* Bonnes capacités d’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH
* Sens de la confidentialité et de la discrétion dans la gestion des informations sensibles
* Esprit d’initiative et autonomie dans la réalisation des tâches


Modalités :

* Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
* Rémunération : Selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (pourcentage du SMIC)
#J-18808-Ljbffr