Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Missions générales propres au SSIAD :
Sous la responsabilité administrative du Directeur Général des Services, l'infirmier coordinateur exerce des fonctions d'encadrement ou de responsabilité particulière correspondant à sa qualification d'infirmier.
Il est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins ainsi que des objectifs du service auprès du client bénéficiaire et des tutelles.
Il anime, dirige et encadre l’équipe soignante.
Il coordonne les actions du service en relation avec l’ensemble des intervenants Missions / conditions d'exercice Activités techniques
Répondre aux demandes d’admission et évaluer les besoins en soins
En accord avec le médecin traitant et le bénéficiaire, établir le contrat de service personnalisé en planifiant les interventions et en assurant une coordination avec les autres intervenants
Prévoir le matériel nécessaire aux interventions
Réévaluer les besoins des usagers conjointement avec les équipes et les réajuster
Assurer le suivi en collaboration avec l’équipe
Concourir à la prévention et à l’éducation des usagers
Garantir la bonne tenue du dossier de soin infirmier et de la qualité des transmissions écrites et orales
Assurer la gestion du matériel du service
Assurer des activités de soin liées au décret de compétence des IDE
Travailler en lien avec l’ensemble des services du CCAS et du parcours de santé des personnes âgées
Intervenir en appui technique dans l’évaluation et au suivi des bénéficiaires des services de maintien à domicile (aide-ménagère, auxiliaire de vie …) sur demande spécifique
Remplacer les aides-soignantes de manière ponctuelle
Autres missions :
L’infirmier coordonnateur assurera un suivi des personnes sans domicile stable qui fréquenteront le point douche du CCAS.
Plus généralement, il évaluera les situations d’urgence signalées sur le territoire concernant des personnes vulnérables. Il les traitera de la manière la plus appropriée, en lien étroit avec la direction, et en parfaite coordination avec les différents intervenants.
Description des tâches/activités
Activités de management
Établir le planning du personnel et des étudiants, en tenant compte des besoins et des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l’usager
Réaliser et animer les réunions du service
Susciter l’analyse des pratiques professionnelles, réguler et animer l’équipe soignante en veillant à maintenir un climat convivial
Respecter et faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD
Porter une appréciation sur l'entretien professionnel des agents du SSIAD
Repérer les besoins en formation du personnel et initier les inscriptions
Veiller à l’accueil et à l’encadrement des étudiants et à leur évaluation
Activités Administratives
Élaborer et transmettre les rapports et courriers réglementaires
Responsable du processus SSIAD dans le cadre de la démarche qualité et d’évaluation
Réaliser et faire vivre l’ensemble des documents internes du service, en collaboration avec le personnel
Préparer les données de paye pour le service RH
Participer à l’embauche et assurer l’intégration de tout nouveau salarié
Saisir les actes libéraux
Utiliser l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement
Activités annexes
Animer des actions de formation interne et externe
Participer et collaborer à des actions pédagogiques et à des jurys Profils recherchés Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Savoirs :
Maîtriser les techniques inhérentes au poste d’infirmier diplômé d’état
Maîtriser la législation en vigueur, suivre et faire appliquer ses évolutions
Savoir faire :
Organiser le temps de travail et prioriser les actions
Maîtriser et actualiser les connaissances techniques, administratives et méthodologiques
Savoir être :
Adopter les postures relationnelles adéquates au management
Avoir le sens du contact
Adapter sa communication (verbale et non verbale) dans le cadre d’une relation d’empathie
Capacités d’écoute et d’analyse
Faire preuve de disponibilité et de réactivité
Faire preuve de bon sens dans l’organisation de son service et des actions à réaliser auprès des bénéficiaires
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