Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative catégorie A, RIFSEEP (IFSE mensuelle / CIA annuel), prestations CNAS, Prévoyance Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du Président du et du Directeur Général des Services, le (la) Directeur(trice) de l’EHPAD met en oeuvre, avec l’appui de l’infirmière coordinatrice, du (de la) Directeur(trice)-adjoint(e) et des services mutualisés de la Communauté de Communes, la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement en vue de répondre aux besoins et attentes des résidents en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques. Missions / conditions d'exercice - Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement,
- Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement médico-social,
- Animer l’équipe pluridisciplinaire (IDEC, responsable des admissions, psychologue, psychomotricien, diététicien) et manager les équipes (90 ETP),
- Assurer la gestion financière et administrative de la structure,
- Veiller à la bonne organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement,
- Entretenir des partenariats et mener des projets transversaux. Profils recherchés Obligation réglementaire de qualification : diplôme de niveau I (BAC + 5) obligatoire
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