Medecin coordonnateur h / f

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Directeur Financier • Nevers

Dernière mise à jour: il y a 9 heures

Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Se reconnaissant dans les valeurs de l’éducation populaire, l’Union Régionale des CPIE a pour missions de soutenir l’action de ses associations adhérentes en développant des projets en réseau, en accompagnant des expérimentations menées sur son territoire, en animant la dynamique de collaboration inter CPIE, en représentant l’ensemble des CPIE adhérents (dont 2 en zone de montagne) auprès des acteurs privés et institutionnels régionaux.

Dans le cadre de sa stratégie de développement, l’URCPIE crée un poste de coordinateur-trice régional-e, rattaché-e hiérarchiquement à la présidence de l’association, et sous la responsabilité fonctionnelle des 6 directeurs-trices des CPIE adhérents.

DESCRIPTIF DES PRINCIPALES MISSIONS

1- Ingénierie de projet

1. Initier, concevoir, développer et coordonner des projets régionaux multi partenariaux sur les thématiques suivantes : changement climatique, eau, biodiversité, alimentation durable, bio-déchets et santé-environnement
2. Assurer le suivi et l’animation (et co-animation) des groupes projets
3. Assurer la gestion administrative et financière des projets et des activités
4. Évaluer les projets ou les programmes menés et réaliser les bilans et les rapports d’activités

2- Animation de la vie associative du réseau

1. Participer au développement du projet associatif
2. Co-organiser, co-animer les différents moments de la vie associative (réunions des équipes de direction des CPIE, conseil d’administration, assemblée générale, séminaire des équipes…)
3. Assurer la représentation du réseau dans les instances régionales et auprès des interlocuteurs et partenaires
4. Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux
5. Assurer la communication interne et externe
6. Participer au suivi administratif et financier de l’association

3- Veille et prospective

1. Être en veille et transmettre aux CPIE les informations utiles au regard des enjeux environnementaux, territoriaux, sociétaux et professionnels
2. Assurer une veille sur les opportunités de projets, dispositifs, sources de financements possibles
3. S’assurer de la mutualisation des compétences et des méthodes au sein du réseau

CONTRAT

1. CDI à temps plein
2. Début du contrat souhaité : octobre-novembre 2024
3. Groupe G (selon grille applicable convention collective ECLAT) : indice 375 (base de 2 580€ brut), à réévaluer selon expérience et reprise de l’ancienneté.
4. Statut cadre
5. Mutuelle d’entreprise et prévoyance collective

Conditions d’exercice de la mission :

#J-18808-Ljbffr