En postulant au sein du Crédit Agricole Anjou Maine, vous choisissez de rejoindre le 1er recruteur et employeur Banque et Assurances du territoire Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe !
Grâce à son implantation, la Caisse régionale est incontournable des grands, comme des petits projets sur le territoire. Elle se caractérise par sa forte présence sur l'ensemble de ses marchés (particuliers, banque privée / patrimoniaux, professionnels, entreprises, agriculteurs).
Intégrer le Crédit Agricole c'est développer vos compétences commerciales tout en ayant la volonté d'apporter les meilleurs conseils.
Postulez et rejoignez-nous ! POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de vivre chaque jour l'occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l'esprit d'équipe et l'innovation ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Le secteur Ressources Humaines de la caisse régionale du Crédit Agricole Anjou
Maine, c'est une grande équipe de 25 personnes, 4 pôles : relations sociales,
recrutement / carrières, formation et Administration RH, qui accompagnent plus de
2000 collaborateurs au sein de l'entreprise.
L'équipe de Delphine, responsable du pole relations sociales, recrute un.e chargé.e relations sociales en CDI, le poste est basé à Angers.
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Ecrivez votre histoire à nos côtés ! Vous êtes écouté.e pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard.
Dans ce contexte, vos missions principales sont :
Instances représentatives du personnel : vous préparez les réunions du Comité Social et Economique, y participez et réalisez un projet de procès-verbal. Vous vous assurez également de la réalisation des actions à mener avec les acteurs concernés.
Vous êtes à l'écoute des remontées terrain afin de réagir et alerter en conséquence.
Pour les réunions de négociations, vous intervenez en appui du responsable de pole.
Gestion des situations individuelles : vous coordonnez et suivez les actions d'aménagements de postes de travail en lien avec les préconisations des médecins du travail (y compris les études de poste).
Vous préparer et suivez le traitement des cas disciplinaires, la gestion des ruptures de contrat de travail, et les contentieux prud'homaux.
Gestion des situations d'incivilités conformément au processus établi dans la Caisse Régionale
Veille RH et juridique : vous conseillez le pole des chargés de carrières sur les questions d'ordre juridique. vous veillez à la mise à jour des bases de données économiques et sociales diffusées au sein de l'entreprise et communications internes.
Gestion de projets : Vous venez en appui sur des projets transverses engagés au sein des relations sociales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.