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Description du poste
Je suis Sarah, chargée de recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans le recrutement des fonctions supports et je suis là pour vous accompagner vers de nouveaux horizons professionnels.
Qui est Lynx RH ?
Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d’agences en franchises avec comme mots d’ordre la qualité et la transparence !
Cela se reflète par des offres d’emploi représentant au plus prés les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel.
Notre fonctionnement ?
Tout d’abord nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autour d’un café lors d’un rendez-vous en personne au sein de notre agence.
Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite.
Maintenant, abordons votre prochaine opportunité :
?Notre client est un leader mondial dans la gestion de l'énergie et des technologies de sécurité, de sûreté et de communication d'urgence. Avec une présence internationale et une expertise de plusieurs décennies, il propose des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie et l'environnement à travers l'utilisation de technologies et de services durables. Toujours à la pointe de l'innovation, notre client s'engage à fournir des produits fiables et des services de qualité à ses partenaires et clients.
Vos missions
Sous la responsable service client et au sein d'une équipe de 11 personnes dont 4 technico-commerciaux sédentaires, vos missions seront les suivantes :
1. Répondre aux demandes de nos clients et de notre réseau commercial par téléphone, via les leads marketing ou par email concernant nos produits et toutes autres questions liées au commerce.
2. Réaliser des études à partir des éléments fournis par nos clients ou notre réseau commercial (plans, cahiers des charges, CCTP, etc.) afin de déterminer les solutions les mieux adaptées, en prenant contact avec les différents acteurs pour collecter les informations manquantes si nécessaire.
3. Créer des offres de prix dans les ERP (CPQ ou SAP) en suivant les consignes transmises par les commerciaux ou, à défaut, en appliquant les règles tarifaires en vigueur.
4. Négocier les prix sur certaines consultations.
5. Suivre certains projets spécifiques pour assurer des relances régulières et planifier les commandes .
!! Ce poste nécessite des connaissances pointues dans le domaine électrique !!
Notre client, recherche un technicien avant tout.
! POSTE 100% SEDENTAIRE !
Profil recherché
Niveau d'étude, BAC +2 minimum : BTS électrotechnique ou domaine connexe.
Expérience souhaitée d'au moins 4 ans avec la réalisation de missions similaires : lecture de plan, chiffrage de projet etc.
Compétences techniques :
6. Connaissance des produits de sécurité : éclairage, alarme etc.
7. Connaissance dans le domaine électrique ou électrotechnique !! Impératif !!
8. Maitrise des outils ERP : (C360, SAP, CPQ).
9. Maitrise de l'anglais : un grand + !
10. Bonne capacité rédactionnelle
Savoir être :
11. Bon communicant : appétence pour le relationnel client !
12. Organisation et rigueur.
13. Réactivité et sens du service client.
14. Capacité à travailler en équipe.
Rémunération : entre 25 et 27 K€ brut annuel + variable de 6%
?! POSTE 100% SEDENTAIRE !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € - 27000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 05/08/2024
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