Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Votre agence Manpower de BREST TERTIAIRE recherche activement un(e) Responsable RH (H/F) pour son client IFREMER situé à Plouzané (29280).
Disponible dès le 17 février 2025 ? Pour une durée de 3 mois renouvelable ?
Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous évoluez sur un périmètre d'environ 400 salariés qui composent les directions fonctionnelles de l'Ifremer, les directions des centres, ainsi que la direction de la Flotte.
Vos missions sont les suivantes :
- Décliner la stratégie RH de l'Institut auprès des directions.
- Accompagner les directions dans la préparation du budget RH
- Participer à la définition du plan de développement des compétences.
- Assurer le reporting RH pour votre périmètre.
- Veiller à l'application des processus RH et soutenir le management.
- Informer et conseiller les opérationnels sur les sujets RH.
- Contribuer aux campagnes d'augmentations individuelles et d'évolutions professionnelles.
- Organiser et participer aux recrutements internes et externes.
- Accompagner l'intégration des nouveaux embauchés.
TYPE DE CONTRAT :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
- Prime de fin de mission
- Congés payés
- Mutuelle et prévoyance santé
- Transport pris en charge à hauteur 50%
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
- Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances?)
- FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)?
Vous êtes titulaire d'un bac+5 en RH et justifiez préalablement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, vous êtes organisé(e) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe ?
Vous avez une appétence pour la recherche et l'innovation ?
?
Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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