Le groupe EALIS est expert dans le SAV, les extensions de garanties et les assurances affinitaires. Nous intervenons pour nos clients dans les univers des biens domestiques, qu'il s'agisse de produits neufs ou d'occasions.
EALIS s'appuie sur 2 entités, National Electronique Service (NES) et Garantie-privee.com (GP), pour offrir une réponse globale et personnalisée à ses clients. Le groupe représente 200 collaborateurs.
Nous recherchons, pour notre entité NES, un Chargé Ressources Humaines H/F pour un CDI. Ce poste, basé à Saint Cyr en Val, est à pourvoir immédiatement.
Rattaché au Responsable RH, vous avez pour missions principales :
- Administration du personnel : formalités d'embauche, préparation de contrats et d'avenants, attestations maladie, suivi des visites médicales, mise à jour des informations dans notre SIRH
- Supervision de la paie avec un prestataire externe : gestion des temps (SIRH Kélio), préparation et saisie des éléments variables, contrôle et validation des paies, gestion des soldes de tout compte
- Formation : organisation de sessions de formations, suivi des formations, validation des factures
- Préparation de reportings RH : suivi des indicateurs RH, clôture mensuelle en lien avec le service Finance, calcul de l'intéressement/participation, rapport annuel, BDU.
- Recrutement : diffusion des offres et participation à certaines entretiens, relation avec les agences d'intérim (réception des besoins, validation des candidats, suivi des contrats)
- Contribution à des projets RH
Les activités principales citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Diplômé(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines, idéalement minimum Bac+3, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous possédez de très solides connaissances en droit du travail.
Vous maitrisez impérativement Microsoft Office et avez idéalement déjà utilisé le SIRH Kélio.
Véritable force de proposition, vous saurez apporter votre bonne humeur au sein de notre équipe RH.
Comme tout poste en RH, la discrétion, la confidentialité et la réactivité sont des compétences indispensables.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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