Almaviva Santé, acteur engagé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes :
· Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels
· Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclaration sociales...)
· Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection et d'embauche
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.
Bac+4 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Maitrise du droit du travail
Maitrise du pack office, la connaissance de Quadra ou d'ADP est un plus
Maitrise de la technique et des normes de paye
Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Almaviva Santé est un groupe de santé privé créé en 2007. En déployant une stratégie de rachats ambitieuse et mûrement réfléchie, Almaviva est devenu un groupe de 38 établissements privés qui jouit d'un très bon ancrage local en région Sud, en Ile-de-France, en Corse et au Canada, ainsi que d'une excellente réputation dans tous les domaines chirurgicaux.
Almaviva Santé propose des prises en charges médicales et chirurgicales dans les disciplines suivantes : Médecine-Ch...
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